入职以后发现自己并不适合这个职位该怎么办？

.工作前：提前明确自己的职业目标和定位

求职的第一步往往不是写简历，而是进行职业定位。只有明确自己的求职目标和自身定位，才能做出有针对性的选择，提高求职成功率。

职业定位就是清晰地明确一个人在职业上的发展方向，它有三层含义：

一是确定你是谁，你喜欢做什么工作；二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作；三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性，将自己放在一个合适的工作的岗位上。

罗素曾说过：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。”

不要盲目随便选择一份工作，工作处处有，但是适合自己的工作不一定有。

只有明确自己的职业定位，找到适合自己的工作，以后的职业生涯之路才会更加的顺畅，至少可以帮助你少走一些弯路。

2.工作中：看公司是否有转岗的机会，谨慎决定辞职

小红跳槽去了新的公司做市场营销，可是两个月之后她就发现自己并不适合这个工作，“早知道我当时就不那么冲动了，受点委屈也没什么，总比现在的不上不下好。”

但是，考虑到频繁的跳槽不利于以后找工作，她去向领导申请了调岗，在她去做自己擅长的运营工作。

在她向领导证明了自己有这个能力之后，领导同意了她的调岗申请。小红在新的岗位上做的顺风顺水，不久业绩就提升了，她也升职做了副主管。

所以，发现自己不适合这个工作的时候，不如去看看公司有没有合适的岗位，也可以去问问HR有没有调岗的可能性。如果可以的话，调岗总比跳槽要方便的多。

任何一个人在接受一份新工作、新岗位的时候，都需要一个适应期和磨合期。

对于辞职，需要考虑清楚再决定，不要盲目地为了跳槽而跳槽。

但是，如果实在是不适合这个工作，公司也没有合适的岗位。与其痛苦地坚持下去，不如早点辞职。

3.工作后：利用“试用期”，给自己一个试错的机会

通常来说，员工入职前都会有“试用期”，这不仅是企业在选择员工，也是员工在选择企业，是双向的过程。

我们大可以利用“试用期”，给自己一个试错的机会。

念念在三轮面试之后终于进了自己喜欢的杂志编辑部工作，但是一段时间后她才发现这个工作并不像她想象的那样光鲜亮丽，常常在半夜被主编的电话吵醒起床赶稿。

好在试用期只有三周，时间一过，即使主编再三挽留，夸她的新闻稿质量高出稿快，念念还是果断离开了。

“试用期”也是用来检验自己是否喜欢这个岗位，是否喜欢目前所处的环境，确定这份工作是否是你真正想从事的。如果你能体会

就职一段时间发现自己不适合这个职位怎么办？

入职后发现新工作不合适，可能是跟面试时公司承诺的情况不符，也可能是和求职者自己预设的情况不符，无论是哪种原因造成的，我们都应该正确看待，

如果是因为和公司当初承诺的不符，导致自己不适岗，可以和领导和HR约谈，公司是否可以给出解决方案或者补偿措施，或者提出自己的需求和想法，比如转岗，请上级为你争取，如果是个人预期导致的，一般是由于自己的估计不准或者过于乐观，需要我们自己反思并总结经验教训。

不要焦虑，要自信，一个人的气场强大与否取决于她是否足够自信，自信不仅来源于自己的性格，也来源于自己扎实的基础。虽然不知道你是什么岗位，但是只要勇敢向前冲，发挥自己的才能，做好自己就够了。试用期是双方的选择，并不是公司单方面抉择，没有通过不代表你不优秀，只能够说你不适合这个公司，大家都值得更好的。

要自信吧，公司选择你。说明公司认为你能胜任，其次也不用担心，焦虑，是否胜任你现在也想不清楚，没办法预判，只有做了之后才知道，所以现在没必要焦虑，不要为没发生的事情焦虑，先努力做，实在发生了，被辞退了，再说，兵来将挡水来土掩，又不是找不到工作，大不了再找，怕啥呢。

我认为你不需要太担心，既然已经通过了面试，说明是已经达到了公司的基本要求。担心无济于事，还不如花时间多去了解岗位职责，多学习补足自己的短板。

我们刚进入一个公司，很多不懂，很多不会，这是很正常的。没有人一开始啥都会。这个时候你就要摆正心态，找到自己现在担心的是哪些方面，欠缺的是哪些方面，是专业技能还是人际交往。刚开始到公司多多加加班，多补充自己，边实践边学习，技能总会慢慢提升的。

这个问题我认为最初你在选择工作的时候，可能某些方面考虑的不是很清楚。选择了一个工作，要看你当初是怎样的初衷。对于刚入职的新人来说，如果在试用期就感觉到自己的职位不是很喜欢，那么选择离开，还是比较容易的。无论你做了多久，我们都要抽时间做好职业规划。

既要脚踏实地的面对现在，又要展望未来。这样你的每一步都会走得非常坚实，你也能够迅速的找到更加适合自己的工作。每个人都有着自己独立的想法，包括职业规划和方向。不要过多地在意他人说了些什么。主要取决于你内心中的感受，当你做一件事情感觉到不开心，那么有的时候坚持或许能够培养你更多的耐力和信心。

但是如果你真的不适合这份工作，你就要及时的转岗寻求能够充分发挥自身潜力的工作。不过我们身在职场，每一个人都是从普通的工作做起的，最开始的时候，老板为了考验你为了全面的了解和培养你，他会安排让你做非常普通的工作。也不要因为被小看，而感觉到不开心。

在任何时候都需要不断提高自身的综合能力素质，比如沟通协调处理，解决复杂问题的能力。换位思考的能力。不单单是考虑他人的感受，而是更多的当你面对一个复杂问题的时候，你应该如何去解决，通过换位思考，找到最佳的解决办法。

一个年轻人经常折腾并不一定是坏事，只要不喜欢，那么，我们就可以选择从头来过。多了解接触不同的岗位和不同的行业，你将得到更快速的成长进步。