国企里研究生和本科生待遇相差多吗？

很多，国企对于研究生与本科生的薪资差别大，200-800之间，一些互联网公司差别在2k上下。一些地产公司，本科生年薪10k起，研究生25k起。

研究生去国企的级别待遇一般出本科生一个级别，本科生想升到这个级别，一般需要2-3年，同样是2-3年，收入比本科高：研究生的薪资水平要高于本科生，一般情况下要多500到1000左右，如果是国企相差更大。

在企业事业单位工作，学历高的人评职称机会要大一些，因此研究生如果和本科生平时工作区别不大，那么评职称研究生机会更大一些。

例如：电网公司福利待遇

国家电网福利主要包含六险二金、免费午餐或午餐津贴、过节费、健康体检、防暑降温费、员工宿舍、带薪年假、班车接送等。薪资待遇包含基本工资、绩效奖金、年终奖，本科生转正后年薪在8-13万，一线城市可达到15万，研究生薪资在15-20万。

南方电网薪资体系主要由工资(技能工资、岗位工资)、岗位津贴、奖金(双月奖、季度奖、承包兑现奖)、补助(过节费、高温补贴、烤火费)等构成，综合薪资保守估计一年20万元左右!

华北电力大学毕业生真实待遇

首先明确答案：是有区别的。

学历不同，基本工资不同，也就是说同期进国网，研究生比本科生工资要高。

其次，新员工入职国网是需要从基层岗位做起的，此时学历就决定了在基层工作的时间。学历越高，在基层工作的时间越短，学历越低，则在基层工作的时间就越长，一般情况下，博士2年，硕士3年，本科5年，专科8年。

因此，想加入国家电网，学历还是很重要的。

大概收入水平：

本科生8－13万之间（转正，一线城市可达15万），研究生15—20万之间（部分学员可达到40万）根据城市不同，收入水平也不一样，而我们所有的薪资仅仅是国网的一部分，二三线城市到手工资在3000－4000左右，一线城市7000左右。

电网是高效快捷的能源输送通道和优化配置平台，是能源电力可持续发展的关键环节，在现代能源供应体系中发挥着重要的枢纽作用，关系国家能源安全。2010年以来，国家电网规模增长近一倍，保障了经济社会发展对能源电力的需求。

2017年，公司经营区全社会用电量5．0万亿千瓦时，最高用电负荷8．3亿千瓦，装机13．8亿千瓦。截至2017年底，110（66）千伏及以上输电线路长度98．7万公里、变电（换流）容量43．3千亿伏安。

国家电网简介：

国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88％以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088．3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国（香港）等国家和地区的资产。