江苏事业单位笔试67第二面试能上岗吗

 2024-12-25 18:39:01  阅读 221  评论 0

摘要:此问题需求了解相关部门及相关法规规定。江苏省招聘中事业单位笔试分为初试和面试,且所有考生均需参加面试。作为第二面试,67分还是比较实在的,在加上其他加分项或者已经拥有相关工作经验和等条件,你还是有一定上岗机会的,但最终要看招聘单位及招聘公告中的具体要求。总的

此问题需求了解相关部门及相关法规规定。江苏省招聘中事业单位笔试分为初试和面试,且所有考生均需参加面试。作为第二面试,67分还是比较实在的,在加上其他加分项或者已经拥有相关工作经验和等条件,你还是有一定上岗机会的,但最终要看招聘单位及招聘公告中的具体要求。总的来说,毕竟招聘是各个单位的事情,并没有特定具有可执行性的政策说明,建议您根据自身的条件及面试后的结果来判断。

根据2023年江苏省公务员考试官方的规定,2023江苏省考面试时间拟于2023年3月上旬,具体的面试日期还没有确定。所以2023年江苏省公务员考试面试时间届时要以官方通知为准。

一、2023江苏省考面试时间

江苏事业单位笔试67第二面试能上岗吗

根据中共江苏省委组织部的官方文件显示,2023年江苏省公务员面试拟于2023年3月上旬举行,如遇疫情等不可控因素,则时间顺延。

所以目前还无法知道2023年江苏省公务员面试考试的具体时间,要等2023年江苏省公务员笔试结束之后,以官方面试通知为准。

二、2023江苏省考面试和专业能力测试

在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照与拟录用人数3∶1的比例,确定各职位参加面试(专业能力测试)人选。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。

面试前,招录机关或者公务员主管部门对面试人选进行资格复审。未通过资格复审的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。通过资格复审人员的名单等信息在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。

面试成绩合格线为60分,报考者面试成绩必须在60分(含)以上,方可进入下一个考录程序。

在面试阶段需组织专业能力测试的职位,专业能力测试设置情况及相关事项在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。

以上就是关于2023江苏省考面试时间的内容。大家目前要做的就是为2023年江苏省公务员笔试做好准备,争取在笔试中获得较好的成绩,然后才有机会进入面试。

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