四大民族是哪四个为什么招工不要

因语言、饮食、民族文化不同，提供不了少数民族所需要的基本保障；少数民族都很团结，怕不好管理，怕对公司不利。

汉人普遍认为少数民族比较抱团而已，一旦工厂有损害工人利益的时候少数民族就会集体闹事，还有就是很多少数民族会有特定的忌口食物，如果单位提供工作餐的话就会很尴尬，还要特殊对待，所以不愿意招少数民族的员工。

“四大民族不要”的说法最早出现于何时：

最早出现“四大民族不要”的是2016年4月10日发布于“帮你找工作吧”的一则招工信息：

时间：2016年4月10日

内容：好单子浙江嘉兴闻泰男女1比3，男18－35女16－35，底薪1810综合工资3500－4000，公司生产手机产品，不穿无尘衣白班吃补300夜班补600，厂区宿舍在一起。四大民族不要，纹身烟吧小点没关系，厂里人数12000人！免单包进，非诚勿扰！

浙江女子求职被告知有男朋友一律不招，公司CEO此举其实没有什么深意，第一个原因就是公司的CEO缺一个女朋友。 第二个原因就是公司刚成立，业务不好，压力大，这么做人为了发泄情绪。

近日，浙江一女子在找工作的时候被对方告知有男朋友的一律不照，再拉黑对方之后，又收到对方发来的 你没有约束好自己，有男朋友，不符合岗位要求 这样的短信，面对这种情况，该女子表示非常无语。实际上，经过后来的了解，公司CEO这样的举动是没有什么深意的，主要还是个人原因。

第一个原因就是公司的CEO缺一个女朋友。据了解，当时该女子虽然拉黑了对方，但是对方依然不依不饶，表示自己着急找女朋友，而该女子的不符合他找女朋友的标准，因为他已经有男朋友了。之后他解释，单身对他自己比较有利，因为他一直忙着工作，还没来得及找一个女朋友。如果这个岗位的女性是单身的话，他就多一个找女朋友的机会。面对这样的奇葩回复，确实让人够无语的。

第二个原因就是公司刚成立，业务不好，压力大，这么做人为了发泄情绪。除了上面提到了这个原因之外，这位负责人事后还对媒体表示，因为他是公司的CEO，这个公司刚刚成立不久，发现还不够成熟，业务也不是特别好，所以他的压力很大，有时候只是为了发泄个人情绪才这么说。不得不说，这样的做法太可笑了，也太不成熟了，不仅是公司不成熟，就连这位CEO也不是特别靠谱，简直就是儿戏。我觉得只有把公私分明，才能把事做好，把个人情感和公事混为一谈，难怪公司发展不起来了。

以上就是关于这位CEO的做法背后的原因。