中央遴选3月21日出笔试成绩。
遴选的公务员定义:
1、公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
3、智力是公务员的基本素质之一,智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当,只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重,有人长于抽象逻辑思维,有人长于形象思维,有人长于观察,有人敏于反应。
遴选分数划分:
1、笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩,折合总分为100分。
2、各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的,经国家公务员局同意,可降低比例,但一般不低于3∶1。笔试由国家公务员局统一组织,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
3、处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类),主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类),满分均为100分。
一个月。一般面试后一个月内开始考察,遴选是从基层在职公务员中选拔优秀人才补充到市级机关中,充分发挥基层人才作用不断提升市级机关工作效率和水平,遴选面试结束后一周左右开始体检,体检一般在两周之内出结果,有了体检结果就开始准备政审考察,所以一般从遴选面试后一个月内开始考察。
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