三方协议可以随便找人盖章吗

三方协议可以随便找人盖章吗

　在当今社会生活中，协议使用的情况越来越多，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。我们该怎么拟定协议呢？以下是我收集整理的三方协议可以随便找人盖章吗，欢迎大家分享。

　不可以随便盖章。

　三方协议可以自己留在手里，等找到工作以后再签，不用提前签。三方协议在哪个公司签会影响到你以后再哪里出具派遣证。

　三方协议的签署流程：

　三方协议的订立一般要经过四个流程，即要约和承诺。详细如下：

　1、毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向，毕业生填写本人基本情况并签名。

　2、在双方在场情况下填写协议内容，接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章。

　3、毕业生拿协议书回所在系盖章，交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章（交签证费），院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章。

　4、院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生，编制就业计划，企业发放报到证。

　不可以随便找单位盖章。

　三方协议工作单位给盖章的，如果毕业前没有找工作，就不用盖章。有的学校要求三方协议必须盖章，是为了提高学校的就业率，这与学生无关，所以没必要随便找单位盖章。

　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的.简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

　三方协议与劳动合同的区别：

　1、三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

　2、而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

　3、就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

　4、毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。

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就业协议可以随便找个地方盖章吗？

新的单位如果没要求就无所谓了,要是要求签就业协议书的话,你可以去学校领一份,但是貌似要和之前的单位解约,这也是走个过场,之后申请一份新的,具体问学校就业指导中心,稍微有点麻烦,不过不难,我同学那时候就是这样办的,其实主要有用的是就业报到证,这个牵扯到档案流转问题

就业协议不可以随便找个地方盖章。

就业协议是应届毕业生在找到正式工作时，你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。

就业协议盖章有两个目的：

一是学校用于统计就业率。二是确认学生的就业单位，以便签发就业报到证。就业报到证是用来转移毕业生档案到地方人社局及其人才中心的凭证。并非工作报到证。

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就业协议盖章流程，关键是找到合适的单位应聘。应聘了，用人单位有义务在协议上盖章，以证明该毕业生被单位录用。

为了慎重起见，盖了章的协议，还必须经过当地人社局人才中心的确认，以防止虚假单位或僵尸、空壳单位的盖章。使学校签发的就业报到证更准确有效。当然，有些地区并没有经过人才中心确认做法，也是存在的，各地管理手法并不统一。