东湖高新管委会东湖高新管委会李首文

1、武汉东湖新技术开发区管理委员会值得去吗,未来发展怎么样2、有关系可以进东湖高新管委会吗3、武汉东湖高新区管委会好考吗4、武汉东湖新技术开发区管理委员会是属于什么执法部门？5、东湖高新区管委会怎么考6、东湖高新区政务服务中心武汉东湖新技术开发区管理委员会值得去吗,未来发展怎么样

值得去东湖高新管委会，发展很好。武汉东湖新技术开发区管理委员会值得去东湖高新管委会，是一份体制内东湖高新管委会的工作的东湖高新管委会，比较稳定东湖高新管委会，短期内不会有裁员风险。未来发展很好，提升很快。武汉东湖新技术开发区简称东湖高新区，又称中国光谷、简称光谷，于1988年创建成立，是中国首批国家级高新区。

有关系可以进东湖高新管委会东湖高新管委会，现在这社会东湖高新管委会，只要关系够硬东湖高新管委会，别说进东湖高新管委会了，就是人民大会堂也能进去，所以有关系可以进高新管委会，前提是关系够硬。

武汉东湖高新区管委会不好考。近几年社会就业形势严峻，大家都向往编制或者公务员，武汉东湖高新区管委会也是有编制的，报名人数多竞争激烈。

武汉东湖新技术开发区管委会，武汉东湖区一个政府机构。

武汉东湖新技术开发区管委会在行政上属于正厅(局)级，也就是相当于武汉市市属的区局级，与中心城区的级别、市属委办局的级别一样。

但由于东湖开发区在武汉市所具有的影响力和重要性，被任命为管委会主任的人选，一般级别较高，如现任管委会主任是副市级。

部门主要职能

武汉东湖新技术开发区管理委员会受市人民政府委托，对开发区实行统一管理，其主要职责是：

1、贯彻实施有关法律、法规、规章和省、市人民政府的有关决定，依法制定开发区行政管理规定；

2、按照武汉市城市总体规划和高新技术产业发展规划确定的原则和要求，制定开发区高新技术产业发展规划，协同城市规划管理部门编制开发区发展规划和计划，报市人民政府批准后组织实施；

3、按照国家、省、市的要求，负责武汉国家光电子信息产业基地建设工作；

4、受省、市政府委托，负责武汉国家农业科技园区的开发和建设工作；

5、按照委托的权限审批开发区高新技术投资项目和高新技术企业，依法管理开发区内的企业，保障其依法自主经营；

6、审批开发区高新技术产业建设工程及其配套工程项目；

7、按照有关规定和委托权限，对开发区内的土地、规划、建设、房产等事项进行管理；

8、按照有关规定和委托权限，负责开发区内有关城市管理执法工作；

9、依法管理开发区内的劳动、人事等事务；

10、负责开发区内高新技术产业和高新技术企业的统计工作；

11、按照规定权限管理开发区的进出口业务，处理或协助处理开发区的涉外业务；

12、按照市政府委托权限；

13、指导、协调国家、省、市有关部门设在开发区的派出机构或分支机构的工作；

14、市人民政府交办的其他任务。

管委会类似街道办事处，是区政府的派出机构，管委会属于公务员编制，因此东湖高新区管委会要通过东湖高新区公务员考试的。

东湖高新区政务服务中心总咨询电话是027-67880300。

不动产登记电话：027-67880304

社保电话：027-67880230

医疗、生育电话：027-67880229

东湖高新区政务服务中心

东湖高新区政务服务中心（以下简称中心）成立于2001年5月，是东湖高新区管委会实施政务公开和提供行政服务的中心场所，也是推进行政审批制度改革和规范行政审批行为的主要平台。

中心现有办公面积3000平方米，共有26个职能部门进驻，设立140个窗口，集中办理244项行政审批服务事项。从企业注册登记到办理报建手续，再到企业的日常运行管理和经济行政服务等都可以在中心“一站式”办理。

中心内设工商登记大厅、国地税办事大厅、社保办事大厅、房产登记中心、出入境江南中心、户政大队等六个分中心，实行“八公开”（公开事项名称、审批依据、申报条件、申报材料、办理程序、承诺期限、收费标准、办事结果）。做到办事有指南，填表有示范。

根据工作需要，河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司受安阳市政务服务中心委托面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。

现公告如下：

一、招聘原则和方法

坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、考试、体检、考察等程序，择优聘用。

二、招聘岗位及数量

12345政务服务热线话务员36名。

三、招聘条件

(一)应聘人员应符合下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守;

3、政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业、吃苦耐劳、遵纪守法、作风正派，拥有良好的道德品德;

4、能坚守岗位，听从指挥，身体健康，无心脏病、高血压等易发突发性疾病，无传染疾病，具有较强的履职能力;

5、普通全日制大专及以上学历。

海外学历要求提供教育部留学服务中心出具的同等学历《国外学历学位认证书》;

6、年龄18周岁以上、35周岁以下(1987年1月至2005年1月期间出生)，男女不限。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、曾因违法犯罪受过行政拘留、刑事处罚的，涉嫌违法犯罪行为正在被调查处理或者侦查、起诉、审判的;

2、曾被开除公职、责令辞职或者被开除学籍的;

3、受党纪、政务处分尚未解除的;

4、组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的。

四、招聘程序和办法

(一)发布公告

2023年1月9日，在安阳市政府官方网站()、安阳市政务服务和大数据管理局官方网站()、安阳市政务服务网(安阳市民之家)官方网站()、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号、河南省人力资源服务平台同时发布本次招聘公告，考试相关信息通知、安排以安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号、河南省人力资源服务平台为准，请应聘者主动登录查询，不再另行通知。

(二)报名和资格审查

1、报名时间

本次招聘采取线上报名方式进行，应聘人员可在2023年1月15日9：00至1月19日18：00网上报名(逾期不再受理)。

2、报名流程

电脑端报名流程：

(1)应聘人员请在浏览器地址栏中输入报名网址(/410501.zgacc.com)，按要求下载打印《面试通知单》，逾期未参加资格复审或逾期未下载打印面试通知书的，视为自动放弃面试资格。

资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3：

1、(比例内末尾笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。

(三)面试

1、参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、笔试准考证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。

未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。

2、面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。

面试人员名单在安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号及河南省人力资源服务平台公布。

(四)成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

考试总成绩在安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号、河南省人力资源服务平台公示。

六、体检

根据考试总成绩，按招聘人数1：

1、比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检时间、地点另行通知。

如考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

体检标准和办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员试行录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)中有关规定组织实施。

体检不合格或因个人原因放弃造成的岗位空缺，按照考试成绩由高到低依次递补。

体检地点为河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司指定的医院体检中心进行，费用由考生个人承担。

七、考察

根据考试总成绩和体检结果等确定考察人选。

考察按照安阳市政务服务中心的相关通知要求，由河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司具体组织实施。

考察用人侧重于思想政治表现、道德品质等，考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格人员不予聘用。

八、公示

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号公示。

公示期为5个工作日。

九、聘用

(一)被拟聘用的工作人员，试用期三个月，不合格的取消聘用，试用期满且合格的拟聘用工作人员与河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司签订劳务派遣合同，服务年限不得低于一年。

(二)对公示期间取消聘用资格的，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，并按上述要求做好递补人员体检、考察和公示工作。

(三)被聘用人员待遇：参照安阳市劳务派遣工资标准，每月统一按有关规定缴纳养老、医疗(生育)、工伤、失业保险。

(四)拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

十、其他说明

(一)考生所留的个人联系电话、通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，及时关注上述指定网站和公众号有关招聘考试信息，因考生个人原因无法取得联系及关注不及时所造成的后果考生个人承担责任。

(二)考生应严格遵守河南省疫情防控相关要求，主动配合落实防控措施，自觉戴口罩、接受体温测量，招聘期间疫情防控部门有其他要求或需暂缓招聘工作的，另行发布公告。

(三)考生参加笔试、面试、体检、考察等，均须持本人有效身份证、《准考证》或《面试通知单》，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。

(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜，由河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司负责解释。

河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司

2023年1月9日

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