事业单位加分可以代加吗

不可以。根据公告要求去申请加分即可，普通高校招生相关加分政策可分为鼓励性加分和照顾性加分两大类。鼓励性加分，是指考生通过自身的努力，取得了某些方面的成就，由此获得一些加分的机会；照顾性加分，是指考生的自然属性和国家相关照顾政策下的加分，如民族政策所产生的加分。

简答：如果事业编没有政策性加分，可通过其他渠道努力提升个人素质和综合能力，增加竞争力，同时也可以关注其他公务员招考和事业单位的招考，寻求更多的就业机会。

详解：

事业单位是广大考生稳定就业的首选之一，而事业编的招考则是事业单位招聘的主要方式之一。但是，不同于其他公务员的招考，事业编通常没有政策性加分，这对于考生来说可能会增加竞争难度。那么，如果事业编没有政策性加分，应该怎么办呢？下面是一些建议。

1. 提升个人素质和综合能力

事业编招考更为注重应聘者的专业素质和综合能力表现，因此考生们可以通过不断提升自身的综合素质，增强专业水平和职业素养，从而在招考中获得更多的优势。具体来说，可以参加职业培训、进修和学习，提高自身的专业水平和职业技能，以及积极拓展自身的工作和社会经验，增加个人成就和能力的展示。

2. 关注其他公务员招考和事业单位的招考

不同于事业编招考，其他公务员招考和事业单位的招考通常会对应聘者的政策性加分情况进行相应的考虑，因此考生可以关注一些其他的公务员招考或者事业单位招考，通过政策加分等优势争取更多的机会。

3. 多渠道拓展就业机会

事业编招考无论是否存在政策性加分，都属于一种高难度的招考方式，因此考生也可以通过其他渠道拓展自己的就业机会，例如考虑在民营企业、外企或者创业等方面寻找机会，积极提升自身的市场竞争力。

总之，如果事业编没有政策性加分，考生仍然可以通过努力提升个人素质和综合能力，关注其他公务员招考和事业单位的招考，以及通过多渠道拓展就业机会等方式，争取更多的就业机会，实现自己的就业梦想。