宁夏事业编2023年职位怎么报名呢？

宁夏事业编2023年职位表如下：

2023年国家公务员考试职位表已公布，全国共招37100人，其中宁夏招录318人，岗位152个，报名时间：2022年10月25日8:00至11月3日18:00期间，报名方式：网上报名。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。公共科目笔试时间为12月4日。以下是安徽华图整理的2023年国家公务员考试宁夏职位表(152个岗位，招录318人 )。

如何进行职位填报？建议考生提前在首页的“相关下载”栏目中，下载《招考简章》，查看所有职位。职位填报过程包括“我要报考”和“职位提交”两步：

点击“个人中心”的“职位查询”按钮，按筛选条件进行职位选择后，点击职位列表最后的“职位说明”按钮，进入职位详细信息页面，认真查看后点击“我要报考”按钮。在“个人中心”的“报考职位”页面，点击“职位提交”按钮，完成职位填报。

报名信息提交后，网页显示的报名信息没有更新怎么办？请点浏览器上方菜单的［工具］－［Internet选项］；在“常规”页“浏览历史记录”栏中点［设置］；在“检查网页的较新版本”栏中选“每次访问网页时”选项；点［确定］－［确定］。

如何使用职位收藏功能？进入“个人中心”页面点击“职位查询”或“报考职位”中的“职位填报”后，点击所选职位的“职位说明”，点击“职位收藏”按钮，此后可在“职位收藏”页面中快速找到该职位，按照职位填报流程完成报名。

宁夏事业编警务人员现状

第一章　总则第一条　为了规范事业单位机构设置，加强事业编制管理，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等有关规定，制定本规定。第二条　本规定所称事业单位，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

本规定所称事业编制，是指事业单位的人员数额、领导职数。第三条　自治区行政区域内事业单位的机构设置、职能配置和业务范围的确定、编制核定以及对事业单位机构编制工作的监督管理，适用本规定。第四条　事业单位的机构设置和编制管理工作应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求，适应全面履行职能的需要，遵循精简、统一、效能的原则。第五条　事业单位的机构编制管理工作，实行自治区统一领导，市、县（市、区）分级管理的体制。

自治区机构编制委员会办公室在自治区机构编制委员会的领导下，对本自治区事业单位的机构编制工作统一管理。

设区的市、县 （市、区）机构编制委员会办公室在同级机构编制委员会领导下，负责本行政区域事业单位的机构编制管理工作。

上级机构编制管理机关按照规定权限审核批准下级机构编制管理机关申报的事业单位机构编制管理事项，对下级机构编制管理工作进行业务指导和监督。第六条　建立事业单位机构编制公开制度，接受社会监督，按照规定程序设置的事业单位和核定的事业编制，是录用、聘用、招用、调配工作人员、配备领导成员和核拨经费的依据。

县级以上人民政府应当建立事业机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在设置事业单位、核定事业编制时，应当充分考虑财政的供养能力。

事业单位实有人员不得突破核定的事业编制。禁止擅自设置事业单位和增加事业编制。对擅自设置事业单位和增加事业编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。第七条　上级业务部门不得要求下级人民政府及其工作部门设立与其业务对口的事业单位，不得对下级的事业机构编制作出具体规定。第二章　事业单位机构设置管理第八条　事业单位机构设置管理包括下列事项：

（一）事业单位的设立、合并、分设和撤销；

（二）事业单位的名称、规格、内设机构以及主管部门的确定或者变更；

（三）事业单位职能的确定或者调整。第九条　设立事业单位，应当科学规划、合理布局、注重规模效益、发挥综合功能。

现有事业单位能够承担新增工作任务的，不再新设事业单位。凡工作任务长期不足、工作任务转移、业务相近或者重复设置的事业单位，应当精简、合并或者撤销。第十条　设区的市、县（市、区）直属事业单位实行限额设置。具体限额执行自治区人民政府的有关规定，禁止超限额设置直属事业单位。第十一条　设立事业单位，应当具备下列条件：

（一）有具体的主管部门和明确的职责；

（二）有明确的经费来源；

（三）有规范的机构名称、固定的工作场所和必要的办公设施；

（四）法律、法规规定的其他条件。第十二条　设立事业单位，应当向机构编制管理机关提出申请。申请报告应当包括下列内容：

（一）设立事业单位的必要性、可行性；

（二）事业单位的名称、规格、职责及其主管部门；

（三）编制员额、领导职数、编制结构比例、经费形式。第十三条　事业单位的名称应当符合国家有关规定，并与其承担的职责任务相一致。事业单位一般称院、校、所、台、站、社、团、中心等。第十四条　事业单位的规格可以参照行政机构的行政级别确定。国家对事业单位的规格另有规定的，从其规定。

直属事业单位的规格，一般不高于同级人民政府工作部门的行政级别；所属事业单位的规格，一般不高于同级人民政府工作部门内设机构的行政级别。第十五条　事业单位因工作需要，可以设置内设机构，并确定内设机构的规格。相当于行政机构正处级以下规格的事业单位，只能设一级内设机构。内设机构的规格一般比事业单位的规格低一级。

设置内设机构应当符合下列条件：

（一）有规范的机构名称；

（二）有明确的职责任务；

（三）每个内设机构的编制员额不少于3名。

宁夏事业编警务人员现状主要分为两个方面：数量和结构。首先是数量方面，目前宁夏警务人员总数逐年增加，然而在事业编警务人员中的比例却相应下降。这是因为宁夏警察队伍的建设需求与各地实际情况不尽相同，加之警务部门（如派出所、刑侦大队等）与其他事业单位（如公安医院、民警学院等）的相对数量关系也频繁发生调整。其次是结构方面，目前宁夏警务人员的专业化程度及管理水平已经逐渐提升，此外，年轻化、高素质化也是现代警务人员素质的重要特征之一。在这一方面，有必要进一步提升警务人员职业技能、思想素质和管理水准，整合警务资源以适应当前执法需要。总而言之，宁夏事业编警务人员现状在数量上有所不足，而在结构方面仍需不断调整并提升警务人员的素质和能力。通过不断努力，我们相信宁夏的警务队伍一定会更加强大，并为保护人民安全作出更大的贡献。