国家电网管培生 什么时候开始实行

国家电网没有管培生的不会实行。国家电网招聘采取统一招聘的模式，考生通过报名，由国网进行资格审查，审查通过以后，参加统一考试，考试合格后，再进行资格面试，通过层层选拔，最终全通过的才会被录取。进入企业以后严格执行公司内部选拔人才的制度，通过竞聘。

管培生说明

管培生全称“管理培训生”，在刚开始的时候是外企用于“培养企业未来领导者为主要目标的特殊项目”，后来逐步发展被国内很多的企业采用，为的就是培养企业中层管理人员的人才储备计划。

通常情况下企业招聘的管培生会被分配到各个不同的部门实习，了解整个公司的运作流程，然后再根据每个人的专长进行安排。最终通常会是以部门负责人、分公司负责人的身份存在。