乡镇公务员工资一年到手多少

01 打卡工资

其实决定基层公务员工资水平的,主要还是地方财政的实力。

像东部沿海一带,和一线城市,经济发达,地方财政实力雄厚,公务员的整体薪资水平就要高一些,比如江浙、北上广深,乡镇刚入职的公务员打卡工资大概在12W—15W左右,有一项乡镇补贴,每年1W—2W,这是市里没有的,事业编也有8W—10W了,副科级干部的大概在15W—20W之间,正科级干部则大概在25W左右。

中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制,可能少得超乎你的想象。普遍情况是刚入职的乡镇公务员,大概一年在5W左右,事业编更少一点,4W左右,副科级干部的年收入在—6W;工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。

这就是地域差异,没办法。

02 物质福利

十八大之前,可以说基层公务员的物质福利还是非常丰厚的,甚至米面油基本一年都不用自己买,但是现在严管严查之后,这部分的福利也大大缩水了,以为在基层工作的学生给我说,他们单位每个人每年的物质福利额度在1500元,不是一次性发放现金,不允许发,而是买些日常用品、生活用品之类,最好的结果也就发个一二百的购物卡。

03 非打卡工资

这部分的优势主要体现在五险一金上,公务员在这方面还是有一定优势的,例如公积金,除了单位和自己的缴存,还有国家的补贴,部分地区也采取补充公积金的方式,所以加在一起甚至能达到工资的40%-50%左右,当然,这也要看地方财政的实力。所以还房贷基本没什么压力。

另外就是医疗保险,如果真的生病,基本不用自己花什么钱,有一位在基层工作的学生说,他做了一次痔疮手术,当时医院说可以选择病房和档次,高档是不用自己花钱的,中低档还能每天领到几十块钱补贴。

在养老金方面就更不用说了,公务员的退休金基本可以达到在职时的水平。所以可能基层公务员工资的最大看点就在社会保障方面了。

又到一年公考季,河北公务员考试网特地整理了小伙伴们最关心的河北各地公务员的工资情况,话不多说,上干货!

按照惯例公务员工资=基本工资+补贴(交通补贴/车补、话费补贴、下乡补助),同时还会有取暖补贴、物业费、精神文明奖,年终绩效等(2022年工资结构调整,部分地区/单位精神文明奖和绩效折算进每月工资中)。

数据为各渠道获取,各地各单位入职年限、级别等不同实际工资也不同,仅供小伙伴们参考~

1、省直、石家庄、唐山

省直:约9.5万

石家庄:某乡镇副科约6.3万;市级某局约9万;监狱系统约10万(基本工资)

唐山:县级约6万;市级约8.7万

2、保定、邯郸、邢台

保定:县级约3万~5.3万;司法系统约4.8万(仅基本工资)

邯郸:乡镇约7.4万;县级约6.3万

邢台:乡镇约3.7万;乡镇约5.8万

3、衡水、沧州、秦皇岛

衡水:乡镇约5万;区级约6.5万

沧州:乡镇约3.6万(仅基本工资);税务系统约5.6万;法院系统约5万

秦皇岛:区级约7.8万

4、张家口、承德、廊坊

张家口:乡镇约4.2万;县级约5.8万;公检法约10万

承德:乡镇约4.5万;税务系统约6万

廊坊:区级约7.4万;市直属约6万

以上就是河北省11个地市公务员的工资情况,统计数据有限,且因2022年变动较大,仅供小伙伴们参考!

工资只是一个参考因素,相信你一定有更坚定的理由走上体制内岗位。