公务员县级和乡镇级的有什么区别

1.乡镇

好处是：收入高（特指发达地区），空气好（特指准备发达的地区），工作相对单纯，愿意的话县里的年轻干部在这里更容易得到乡科级职位（本身在乡镇就没有同样的机会）。

坏处是：开展工作困难重重（各种乡间势力），工作繁忙（上面千条线下边一根针），生活质量有限。

2.县城

好处是：生活轻松（免受上下班漫漫长路之苦），工作量少（尤其是准备发达的地区），房价便宜（轻轻松松住200平）。

坏处是：教育、医疗机构水平不高，上升空间有限（多数人都是主任科员退休，这还是新政策出来之后，之前多数人都是副科退休），公共设施不足，服务业规模有限，公共服务水准低。扩展资料：

公务员考试方式

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

1、笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）和《申论》；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

2、面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：

1、4：

1、5：

1、三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试。