怎么和院长说不去进修

如果真是个好公司的话，领导是不会不给员工进修的机会的。

如果公司的领导层很一般的话，估计就有点难度了。（中国很多企业都这样）

公司雇佣你来无非就是要你创造利益，然而你就这样带薪进修，那公司不就白养你了。这个就是重点了。如果你在进修的同时还能给公司带来利益，那么成功率很高，不过相应的难度也会很高。

而我现在只能想到一种情况：

你可以先挖出公司里技术方面存在的不足，然后强调一下这些不足之处的重要性（技术的重要性、未来的发展前景等），接着描述一下有了这些技术之后能给公司带来多大的效益，甚至对公司发展的影响。

接下来你就说一下，你进修整件事的来龙去脉，说进修刚好能带来这些收益。

当然有必要的话，也可以将进修期的损失跟后期收益对比一下。

你自己也尽可能想远一点，想到领导看不到的死角，那么成功的概率就高一点了。

了。