合同工转编制工龄怎么计算

法律主观：

劳动者在企业、社会团体就业后，即需要缴纳 社会保险 ，其工作年限也就是“缴费年限”。而在机关事业单位就业的，无需缴纳社会保险，其工作年限也就是“ 工龄 ”。 由企业、社会团体到机关、事业单位就业的，在认定工龄时，除了 社保 缴费记录，还要同时参考办理就业报到、改派和转正定级等手续的时间。 现在工作年限，合同年限与缴费年限不一致的很多，特别是在私营企业，所以各地认定工龄标准有细微差别 有的地方以合同加缴费记录确定， 有的地方，从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其工龄认定一律以社保缴费期限为准。各地政策有差别，你可咨询福建、厦门当地的人社局相关政策 希望能帮你解决关乎 养老金 ，合同工怎么算工龄的问题

《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限： 一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。 二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准， 其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。

视同缴费福建省算到几时为止

1996年。根据相关资料调查得知。三明企业职工1996年算起机关事业单位2014年10月1号养老保险制度开始实施。2014年10月1号以前参加工作的年限可以视为养老保险的缴费年限，因此视同缴费年限取决于职工参加工作的时间。而视同缴费年限的截止时间，取决于当地基本养老保险制度开始的时间

福建省的企业职工1995年(含)以前的工龄为视同缴费年限。

企业职工1996年算起、机关事业单位2014年10月1日养老保险制度开始实施，2014年10月1日以前参加工作的年限可以视同为养老保险的缴费年限。因此，视同缴费年限的开始时间取决于职工个人参加工作的时间；而视同缴费年限的截止时间则取决于当地实施基本养老保险制度开始的时间。

是从1996年以前开始算起。

福建省视同缴费年限哪一年算起：

视同缴费年限开始时间。

视同缴费年限就是说在养老保险制度改革之前就参加工作的人，从开始参加工作的那一年起，一直到养老保险制度改革的那一年为止，这中间的工作年限就会被认定为视同缴费年限，这里的视同缴费年限开始时间，就是大家开始参加工作的时间，也就是说你从哪一年开始工作的？视同缴费年限就是从哪一年开始的，这个时间是根据个人的实际情况定的，不是所有人都是相同的。

视同缴费年限截止时间。