乡镇公务员面试考什么呢？

结构化面试。

举个例子：小赵是你们单位新来的专业人才，领导让他带着你完成一件任务，但是配合的不好，出了问题，小赵还推到你身上了，领导不满，怎么办?

参考答案出现这样的状况，我会以平和的心态听取领导的批评，领导让我带领新人完成任务，由于配合不好出现问题，作为老同志的我应该负主要的责任，小赵是新人，具有较高的理论水平但可能在实际工作中欠缺一些经验，作为老同志的我应该多帮助他。俗话说力生于团结，事成于和谐，我一定会以大局为重，在做好本职工作的同时，处理好与同事的关系，构建一个和谐团结的工作氛围。

同时我会本着顾全大局，尊重领导，团结同事的原则，从以下几个方面来处理：

1、虚心接受领导的批评，不要急于辩解，目前最重要的是把工作任务圆满、按时地完成;

2、反思自己，是否在工作不够主动，没有即使和同事沟通，没有配合好同事的工作，同事是专业人士，他应该比我更了解这项工作，应该更多地尊重他的意见。

3、及时和小赵进行沟通，表示自己对专业人士的尊重，争取和他按时按质完成工作;

4、工作完成后，找个适当时机与领导沟通，表明自己的工作的热情和负责的态度。

这种回答就需要你用自己符合自己个性的语言灵活的回答，声音要响亮，有重点。这样容易得高分。

关键你要有独特的观点，能让人耳目一新。