人社局下属单位有哪些

人社局有如下下属单位：

1、社会劳动保险事业处、医疗保险事业处、人事考试中心；

2、职业技能鉴定中心、职业介绍中心、人才交流服务中心、军队转业干部管理中心。人社局贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案。拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究拟订促进就业创业政策，拟订就业困难群体就业援助政策，组织拟订公益性岗位开发管理政策。拟订并落实职业资格制度和职业技能等级评价相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订技能人才培养和激励政策。

法律依据：《人力资源市场暂行条例》第十四条

本条例所称人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。

经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。

根据上述职责，省政府办公厅内设17个职能处（室）。 负责省文史研究馆馆员的选聘工作；组织省文史研究馆馆员学习党的方针、政策和开展文史研究、艺术创作等活动；承担省文史研究馆馆员的联络、服务工作。

离退休干部处。负责机关离退休干部工作，指导下属单位的离退休干部工作。

直属机关党委。负责机关和下属单位、代管单位的党群工作。

纪检组（监察室）。为省纪委（省监察厅）的派驻机构。

省政府应急管理办公室（省应急联动中心，副厅级）。内设三个职能处(正处级)。应急值守处(省政府值班室)。承担省政府值班工作。及时掌握报告重特大情况，传达、督办国务院和省政府领导同志指示；办理向省政府报送的紧急重要事项，对接收的突发事件信息进行研判提出处置建议；负责编写省政府大事记。应急协调处。负责协调指导应急预案体系和应急机制建设。组织评估修订省总体应急预案和审核专项应急预案；组织协调全省综合应急演练，指导督促各地各部门应急演练；协助或协调重特大突发事件应急处置；协调应急管理交流与区域合作。应急体系建设处。负责应急体制、法制建设。负责拟订全省应急管理政策法规和规划建议，编制和实施全省应急体系建设规划；指导协调全省应急平台体系建设；联系协调省应急管理专家组、专项应急救援队伍和志愿者组织；负责应急科普宣教培训工作；协调指导各地各部门应急保障资源体系建设。

省政府金融办公室（副厅级）。内设3个职能处（正处级）。综合规划处：拟订我省落实中央金融政策的实施意见；拟订全省金融业中长期规划和工作计划；分析宏观经济金融形势，提出促进金融业发展的政策建议；承担重要文稿的起草；协助办领导处理日常工作，负责文电、会务、机要、信息等机关日常政务、事务工作；负责联系驻赣银行、保险业金融机构及其监管机构；协助开展金融工具创新工作。地方金融处：承担对地方金融机构的相关业务管理工作，参与对地方金融机构及其高管人员的业绩考核，对省国资委关于省属国有金融企业高管人员的提名、任免意见提出意见；负责小额贷款公司、融资性担保机构和其它地方金融中介组织的设立审批、业务监管；配合查处非法金融机构和非法金融活动，防范化解地方金融风险。资本市场处：分析资本市场形势，提出发展资本市场的政策建议；承担上市后备资源的筛选、培育及企业上市的初审、推荐工作，推进企业上市；指导和推动上市公司资产重组和再融资；联系驻赣证券业金融机构及其监管机构；协助做好证券期货机构和上市公司规范发展工作；配合查处非法证券期货活动。