事业编也要签合同吗

 2024-12-25 13:45:01  阅读 993  评论 0

摘要:法律分析:事业单位的在编人员也需要签订劳动合同。只要在用人单位工作,那么就需要签订劳动合同。所有的正式在职在岗的事业人员,都需要和用人单位签订聘用合同,实行合同制管理。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不

法律分析:事业单位的在编人员也需要签订劳动合同。只要在用人单位工作,那么就需要签订劳动合同。所有的正式在职在岗的事业人员,都需要和用人单位签订聘用合同,实行合同制管理。

法律依据:《事业单位人事管理条例》

第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。

事业编也要签合同吗

第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

1、与单位的关系不同

即所谓的“编制内”和“编制外”的区别,签订劳动合同的是“编制外”,签订聘用合同的是“编制内”,是“国家的人”,所谓“编制内”既不是国家公务员体系,也不属于一般劳动关系,是具有“中国特色”的社会主义建设者……

2、适用法律不同

这个就不开玩笑了,“编制外”签订劳动合同的人员与单位之间是劳动关系,适用劳动法;“编制内”签订聘任合同,与单位关系不适用劳动法规,适用各省、市、自治区当地的“事业单位聘任合同管理制度”(各地文件的名称基本大同小异)

以上浅见希望对你有帮助,如有疑问请再追加或给我留言。盼采纳!

版权声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【事业编也要签合同吗】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!;

原文链接:https://www.yxiso.com/offcn/715007.html

发表评论:

关于我们
院校搜的目标不仅是为用户提供数据和信息,更是成为每一位学子梦想实现的桥梁。我们相信,通过准确的信息与专业的指导,每一位学子都能找到属于自己的教育之路,迈向成功的未来。助力每一个梦想,实现更美好的未来!
联系方式
电话:
地址:广东省中山市
Email:beimuxi@protonmail.com

Copyright © 2022 院校搜 Inc. 保留所有权利。 Powered by BEIMUCMS 3.0.3

页面耗时0.0425秒, 内存占用1.97 MB, 访问数据库24次

陕ICP备14005772号-15