深圳信息技术教师待遇怎么样

深圳老师的收入让许多网友十分眼红，教师岗位福利待遇这么好让大家羡慕不已。前段时间大家都还在吐槽说老师的福利待遇有待提高，这群人可能普遍是一些做教育行业的人，他们没能在一个福利待遇较好的区域当老师，所以工资也比较低，所以在提高教师待遇这件事情上，他们也在不遗余力地呼吁大家要关注起来。

但其实这就和区域经济发展一样，每个不同的行业收入有高有低，收入的高低与他们所就职的学校和地区以及老师本身的教学能力都有莫大的关系，发达地区当老师的人工资自然就高一些，在一些偏远地区或者乡镇农村当老师的人工资自然就少一些，这些是无法回避的现实，所以既然有人呼吁老师待遇要提高一些，就不应该只提高那些发达地区教师的工资待遇，他们本来工资待遇就优于一般的普通教师，如果再着重提高他们的待遇，那么教师行业的收入差距就会更加大了。

反观那些在坚守在普通岗位上的人民教师，他们也需要提高工资待遇，乡村也需要有这样品德高尚老师的坚守，我们同样要保证他们的物质生活条件，不能让他们寒了心，并不一定说高校优秀毕业的学生留在大城市培养了很多优秀的学生，那他的贡献就大，那那些坚守在艰苦地区，不放弃每一个孩子未来的老师同样非常值得尊重，所以提高教师的工资待遇需要从全方位展开，尤其提高那些工资水平非常低微的教师。

深圳本身是较为发达的城市，这个老师的收入和福利待遇比较高也是可以理解的，也从侧面看出老师这个职业还是非常不错的，在收入待遇上还是比较可观的。

深圳在编的教师年薪高达30万，真的是这样吗？

6000-8000千元/月。根据查询深圳市光明区教师待遇显示，深圳市光明区在编教师待遇是6000-8000千元/月，节假日奖金是12000元，计划生育奖是1500元，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

年薪本科生26万元以上，研究生28万元以上，全日制博士奖励20万元，优秀毕业生奖励3至8万元，优先为受聘者申请人才住房、长租公寓

2019年9月，深圳市龙华区教育局发布消息称，区公办中小学面向海内外2020届应届毕业生招聘教师约400人。因给出近30万元年薪，该招聘信息引起热议。

△ 龙华教育招聘页 △

经过一个多月招聘，龙华区教育局官方微信公众号 龙华教育 10月21日发文称，此次秋招 完美收官 ，共吸引了超3.5万人报考，遍布11座城市21所大学的宣讲会场场爆满，来自全球的491名青年才俊入围体检，其中硕博研究生占比86.2%，博士23人。

从院校分布来看：北京师范大学54人、北京大学48人、清华大学28人、东北师范大学27人、华中师范大学24人、武汉大学22人、华东师范大学21人、中山大学16人、中国人民大学15人、厦门大学15人、华南师范大学15人

△ 龙华教育宣讲会现场 △

30万年薪聘中小学教师

到底算不算高薪？

高学历人才来教中小学

应该支持吗？

我为大家整理了

一些媒体的观点

高薪、高标准

成深圳招聘教师的普遍现象

龙华位于深圳北部，于2011年成立新区，2017年1月挂牌成立行政区。龙华区是深圳的产业大区，实际管理人口达300多万人。公开报道显示，近三年，龙华区教育系统新招优秀毕业生1150人，其中A类双一流院校、部署师范院校、世界排名前100院校占比82.2%；研究生占比70%，覆盖7个国家或地区的101所院校。

据报道，高薪、高标准招聘公办中小学教师，并非龙华区的特有现象，在整个深圳教育系统都较为普遍。

今年9月，深圳中学公布的《深圳中学赴外公招2019年应届大学毕业生拟聘人员名单公示》显示，在招录的28名教师中，15人来自清华大学和北京大学，28人的最低学历为硕士研究生。今年5月，深圳盐田区教育局面向2019年应届毕业生公开招聘教师20名，近400人报名，其中硕士286人，占比72%。

深圳市教育局表示，近年来，深圳市一直严格落实国家和省关于 两相当 的规定，教师平均工资收入水平不低于公务员。而且，通过几次大的工资制度改革和调整，教师收入水平一直在稳步提高。

总体来看，20万+年薪招应届毕业的中小学老师已经成为了深圳多个区的 标配 。今年5月，深圳盐田区赴北京招聘20名中小学教师，应届本科毕业生首年年收入税前约29万元，硕士研究生年收入税前约32万元，博士研究生年收入税前约33万元。此外，当年招聘的应届毕业生还可申请毕业生到岗奖励经费：博士每人3万元，硕士每人2.5万元，本科毕业生每人1.5万元。

对此，一位教育系统人士算了笔账，如果是小两口教师家庭，年收入50-60万，购买一套500万左右的房子，在深圳安居乐业不成问题。

深圳本地一位学生家长表示，给老师提供高待遇绝对是件好事情。深圳公办学位紧张，政府提出了增加的目标，但要吸引到优秀的教师人才，才可能实现高水平的学校建设。