2023重庆公务员报考人数统计

2023重庆公务员报考人数统计：最终135974人缴费成功。

本次招考采取网上报名方式，报考者登录重庆市人力资源和社会保障局网站首页“我要办”中的“人事考试网上报名”栏目，点击“2023年重庆市公务员招录考试网上报名入口”进入报名系统，具体按照以下程序进行：

1. 提交报考申请。报考者可在2023年1月12日上午9:00至1月17日上午9:00期间登录报名网站提交报考申请，报考者只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

报名时，报考者须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，报考者在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招考公告及招考职位资格条件，避免误报。

为方便广大报考者了解各个职位的报名情况，重庆市人事考试中心将从报名开始日的第2天（1月13日）起至1月15日止，每天上午11:00左右，在重庆市人力资源和社会保障局网站首页“重庆市2023年度考试录用公务员专栏”，公布各职位报名相关数据。

此后，不再公布每日报名数据，待缴费结束后再公布最终报名数据。为防止大量报考者集中在临近报名结束时报名，造成网络拥堵，请报考者审慎把握报名时间。

2. 审核结果查询。重庆市人事考试中心审核报考者上传的电子照片（jpg格式，20KB以下）是否符合报考要求，照片审核通过即报名通过；审核未通过的，可在2023年1月18日上午9:00前进行修改，等待重新审核。

报考者可在填报报名信息后的1日内，登录报名网站查询报名是否通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

3. 网上缴费。报考者须在2023年1月19日上午9:00前在报名网站进行网上缴费（笔试考务费每人每科50元），未按规定完成缴费者视为自动放弃考试。

获得城乡最低生活保障家庭的报考者，按照报考指南“关于2023年度考试录用公务员减免考务费须知”程序办理。

4. 打印报名信息表。缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审查时使用。

5. 开考比例和指标调整。《招考职位情况一览表》对笔试开考比例作了明确规定，报名人数与招考指标比例须达到规定的笔试开考比例方可开考，达不到的则相应递减或取消招考指标。

招考职位中“艰苦边远地区基层职位”未达到笔试开考比例的，可将笔试开考比例降低至3︰1。公安人民警察法医职位、人民法院法医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位达不到规定比例的，可以开考且不递减指标，若报名人数少于招考指标时递减指标至报名人数。

因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由重庆市人事考试中心向该职位已缴费的报考者退费或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。

6. 打印准考证。报名审核通过且缴费成功的报考者，请于2023年2月20日上午9:00至2月26日上午9:30期间，登录报名网站打印准考证。如遇问题，请拨打网上报名技术咨询电话。

重庆省考岗位报名人数查询

公务员考试报考人数查看办法：

首先进入国家公务员考试录用系统→导航栏个人中心

进入个人中心以后选择职位查询

输入部门代码和职位代码

点击查询后，选择收藏职位

提示收藏成功之后，返回个人中心在职位收藏中可以看到报名人数。

扩展资料

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

参考资料 百度百科公务员考试

为方便广大报考者了解各个职位的报名情况，重庆市人事考试中心将从报名开始日的第2天（7月14日）起到7月17日止，每天上午11:00左右，在重庆市人力资源和社会保障局网站首页“重庆市2020年度考试录用公务员”专栏，公布各职位报名相关数据。此后，不再公布每日报名数据，待缴费结束后再公布最终报名数据。

也就是说从7月14日到7月17日，每天11点左右，会发布考试报名人数统计，同学们可以查看自己岗位的报名情况和岗位的开考比例是否达成。