公务员可以跨省调动吗

 2024-12-25 13:00:01  阅读 654  评论 0

摘要:法律分析:可以的。 如果是头一年或是两年必须按规定在分配所在地工作但是试用期完毕后可以根据工作情况和组织安排进行调整。但是如果夸地区调动很是麻烦的这需要省委组织部协调,一般来说必须要达到正处级才能跨市调动。 因为牵扯到很多手续问题而且需要时间不是短时间就能弄

法律分析:可以的。 如果是头一年或是两年必须按规定在分配所在地工作但是试用期完毕后可以根据工作情况和组织安排进行调整。但是如果夸地区调动很是麻烦的这需要省委组织部协调,一般来说必须要达到正处级才能跨市调动。 因为牵扯到很多手续问题而且需要时间不是短时间就能弄好的基层锻炼的是必须的因为省委组织部到基层是乡镇长助理或是城区内的。

选调生有一年试用期,期间只有见习期工资,第二年定级,定科员二级。试用期结束后的前两年需要在基层工作,期间定副科级(非领导职务、级别),之后才可参与全省的人员选调。不过选调生的提拔速度要快且后劲强。

法律依据:《中华人民共和国公务员法》

公务员可以跨省调动吗

第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十四条 中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

第二十五条 报考公务员,除应当具备本法第十三条规定的条件以外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度,由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

第二十六条 下列人员不得录用为公务员:

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)被开除中国***党籍的;

(三)被开除公职的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

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公务员异地调动的条件和方式

条件:

1、具有国家公务员身份,在国家行政机关内部调动。只有具备国家公务员身份的人才能通过转任方式转换到另一工作职位上。

2、符合回避规定,即国家公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及姻亲(即配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女的配偶的父母)关系,不得通过转任在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财力工作。

3、符合拟转任职务所要求的资格和条件。国家行政机关实行职位分类制度,根据职位分类,设置国家公务员的职务和级别。转任是一种内部流动制度,可跨地区、跨部门流动。由于每个职务都具有不同的特点,对任职人员有特定的条件,因此,必须具备拟转任职务所要求的任职资格。这是保证国家行政机关工作连续性的必要条件。

4、必须有编制空额和职位空缺。也就是说,行政机关接受转任国家公务员,必须在编制员额限制内,同时还要符合该单位领导职位和非领导职位结构的要求等。

5、具有正当理由。如国家行政机关工作需要;国家行政机关机构调整、撤销、合并或缩减编制员额和职数;本人难以胜任现任职位如专业知识欠缺;解决个人生活困难(如夫妻两地分居、照顾父母等)等。无正当理由不得转任。

程序:行政机关要求国家公务员转任时,必须提前一定时间告知当事人转任意向,说明拟任职务的具体情况,并征求国家公务员本人的意见;按照国家公务员管理权限进行审批;任免机关解除原职务,由新单位任免机关办理任职手续。个人申请转任时,应以书面形式,写明理由和拟转任单位,交任免机关审批。

扩展资料

根据调任职位的要求,调任人选通过组织推荐方式产生。必要时,可以对调任人选进行考试。对调任人选应当进行严格考察,并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

考察时,应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合,并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。

根据考察情况集体讨论决定拟调任人员,并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。公示期满,对没有反映问题或者反映问题不影响调任的,按规定程序进行审批或备案;对反映有严重问题未经查实的,待查实并做出结论后再决定是否调任。

百度百科-公务员调任规定

百度百科-转任

要想调动首先得有部门想要你,那么说白了就是这个部门的领导想要调你,这个一般来说需要你自己沟通,或者你工作能力特别突出有领导相中你了。但要调你有个前提,这个单位要有空缺的行政编制,这个是硬标准,超编进人是绝对不允许的,编制部门不会同意的。 管理人员调动的是当地的组织人事部门,这个要看你调往单位是党的机关、人大机关、政协机关、群团组织还是政府机关,调往政府机关归调入地人事部门管理,调往其他机关归调入地组织部门管理,同时不管往哪调,当地的编制部门肯定都要管,它要审核调入部门有没有空编。一般来说,调动时主要是有单位想要你同时这个单位有空编就好办了,组织人事编制部门一般都是例行公事,只要你符合条件不会横加干涉的。 至于调出地的组织人事部门,一般都不会卡人的,因为人员调走了,能空出一个编制,财政少了一个供养人口,这都是好事,除非你是涉密人员或非常紧缺的专业人才,要不都会顺利放行的。 但这里我要说两点:

一是我国对逆向流动管理很严,你说你是县城的公务员,那么你在同等级别的机关调动没问题,但你要是想往上级调动(如进省会)就是逆向流动,这要有适当的理由,如紧缺人才、两地分居等等(或者是上级机关强力要你),要不然当地组织人事部门是可以不予批准的;二是不知道你在当地考上公务员有多长时间,公务员调动的基本前提是必须试用期满,否则不可以调动,再一个你们当地有没有关于新考录公务员必须在报考单位服役满多少年才能调走的规定,如果有恐怕你也得符合条件才行。 希望以上答案对你能有帮助。

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