单位类型怎么填

单位类别怎么填

把自己应聘的职位填在工作岗位一栏上就可以了，比如销售部业务员，财务部主管会计等等。

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位，适用《劳动法》的用人单位包括，企业、个体经济组织、国家机关、用人单位事业组织、社会团体。

工作职位类别通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理等。

职位类别具有以下几个特征：

1. 职位分类是以“事”为中心的分类，即“因事择人”；

2. 职位分类所依据的根本要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件；

3. 职位分类并不是硬性规定何类职位应办什么事，而是对各个职位所干的事举行客观分析与评价，由此确定职位在职位分类布局中所处的位置，从而达到分类治理的目的；

4. 职位分类不是固定不变的，可随着职位工作的变化而变化，但不因工作人员的变动而变动；

5. 职位分类本身不是目的，而只是人事治理的一种科学方法。

企业类别,单位类型,企业性质分别怎么填

1、企业类别填写：农业 、工业、服务业、邮电、通信、社区服务、批发、零售业、交通运输、建筑及安装业、医疗卫生、城市建设、旅游、宾馆、餐饮业。

2、单位类型填写： *** 部门、院校、科研所、国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港、澳、台商投资企业、外商投资企业、其他。

3、企业性质填写：国有、合作、合资、独资、集体、私营 、个体工商户 、报关 、其他。

扩展资料：

从我国的立法实践来看，我们基本上按所有制形式安排企业立法，划分企业类型。 随着社会主义市场经济体制的逐步建立，企业改革的进一步深化，我国也将把独资企业、合伙企业和公司作为我国企业的基本法定分类。

我国已颁布《公司法》、《中华人民共和国合伙企业法》和《中华人民共和国独资企业法》。我国法定分类主要有：独资企业、合伙企业、公司。

此外，在我国还可以按照经济类型对企业进行分类。这是我国对企业进行法定分类的基本作法。

根据宪法和有关法律规定，我国目前有国有经济、集体所有制经济、私营经济、联营经济、股份制经济、涉外经济（包括外商投资、中外合资及港、澳、台投资经济）等经济类型，相应我国企业立法的模式也是按经济类型来安排，从而形成了按经济类型来确定企业法定种类的特殊情况。 百度百科_企业种类 。

单位性质怎么填

单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质，是用来区分工薪阶层上班的地方的类别关系。

一般分类：

1）国家行政企业

2）公私合作企业

3）中外合资企业

4）社会组织机构

5）国际组织机构

6）外资企业

7）私营企业

8）集体企业

9）国防军事企业

扩展资料：

一、事业单位性质分类

1、社会公共福利性单位，如医院、学校、图书馆等。

2、本身无行政权力，但受有行政权力部门委托，部分代为行使行政行为的单位，如交通局下属的车辆检测中心、科研部门等。

3、由行政机关设立的福利性商业机构，宾馆，招待所，警用物资商店、公开发行的内部刊物部门等。

二、区分

事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。

企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。

事业单位是以 *** 职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为 *** 行政主管部门或者 *** 职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

#事业单位# 导语2021年福建三明市发展和改革委员会直属事业单位工作人员选聘公告已发布，报名时间为：2021年11月29日至2021年12月3日， 无 现将招聘公告原文发布如下：

　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发三明市市直事业单位选聘工作人员实施办法(试行)>的通知》(明人社〔2019〕217号)等文件精神，经研究并报请市有关部门同意，2021年三明市发展和改革委员会直属事业单位拟公开选聘工作人员1名，现将有关事项通告如下：

　一、选聘岗位

　三明市粮油物资站岗位1名(见附件1《2021年市直事业单位选聘工作人员岗位信息表》)。

　二、选聘对象

　我市县(市、区)及以下事业单位在编在岗人员(不含工勤人员)。符合条件且自愿从我市县(市、区)机关(含参照公务员法管理单位)调入市发展和改革委员会直属事业单位的可参加选聘。

　三、选聘条件

　(一)各县(市、区)机关及所属事业单位在编在岗人员(不含工勤人员)。

　(二)具有良好的思想政治素质和品行。

　(三)除试用期当年度考核不定等次外，其余年度考核均为称职(合格)及以上等次。

　(四)年龄不超过35周岁(即1985年11月后出生)，全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位(具体要求详见附件1《2021年市直事业单位公开选聘工作人员岗位信息表》)。

　(五)具有正常履行职责的身体条件和选聘岗位要求的专业、相关工作经历、任职资历、工作能力等其他资格条件。

　(六)有下列情形的人员不得参加选聘：

　1.尚在试用期间的新录(聘)用人员;

　2.未满最低服务年限及有其他约定年限的人员;

　3.曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

　4.受处分期间或者未满影响期限的人员;

　5.列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;

　6.与选聘单位人员存在《事业单位人事管理回避规定》中规定的岗位回避和履职回避情形的人员;

　7.组织人事部门认为不宜选聘的人员;

　8.法律、法规规定的其他不宜调配情形。

　报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2021年11月29日。未取得学历或不符合相关资格条件的，取消报名或选聘资格。

　四、选聘程序和方法

　本次公开选聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、考试、体检、考察、公示、办理调动、入编和签订聘用合同等基本程序进行。

　(一)通告

　本次选聘的职位、人数、资格条件、选聘办法及程序等相关信息的通告在三明市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sm.gov.cn)、三明市发展和改革委员会网站(http://fgw.sm.gov.cn)向社会统一公布。

　(二)报名

　1.报名时间和地点

　(1)报名时间：2021年11月29日至2021年12月3日(正常上班时间：上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。

　(2)报名地点、联系人及联系电话：三明市三元区列东街38号市粮食和物资储备局4楼，联系人：梁先生，联系电话：0598-5185889。

　2.报名方式

　本次公开选聘采取现场报名方式进行。因新冠肺炎疫情防控工作需要，请考生到现场报名时，提前电话预约，报考者报名时要佩戴口罩，保持1米以上安全距离，须现场查验报考者本人动态“八闽健康码”(闽政通APP)，“八闽健康码”为绿码者方可参加报名。报名时需测量体温，有咳嗽、发热、乏力等症状的人员的不得现场报名。

　3.有关要求及需提交的材料

　(1)《2021年三明市粮油物资站公开选聘工作人员报名登记表》(见附件2，需本人亲笔签名)1份;

　(2)近期1寸免冠彩色照片3张;

　(3)二代身份证原件及复印件1份(年龄与组织认定年龄不一致的，以组织认定年龄为准);

　(4)国家承认的学历学位证书原件及复印件1份;

　(三)资格审查

　资格审查由三明市发展和改革委员会人事科负责。应聘人员应对所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或选聘资格。资格审查工作贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合职位要求情形的，均取消其选聘资格。

　符合条件的应聘人数与选聘人数比例不足3:1的，经三明市人力资源和社会保障局批准后方可选聘。

　(四)考试

　本次选聘原则上采取面试方式进行，当符合条件报名人数超过20人或因特殊需要，采取笔试、面试相结合的方式进行选聘。

　考试主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，考试的程序和要求按照《中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发三明市市直事业单位选聘工作人员实施办法(试行)>的通知》(明人社〔2019〕217号)文件规定执行。

　(五)总成绩计算

　当选聘采取面试方式进行的，通过资格审核的报考者即进入面试。面试成绩为总成绩，面试成绩最低合格线为70分。

　当选聘采取笔试、面试相结合方式进行的，进入面试的报考者，在达到笔试成绩合格线的人选中按照岗位选聘人数的3倍，从高分到低分依次确定，不足3倍的，按笔试成绩合格线以上实有人数确定面试人选，面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。面试前，面试人选自行放弃面试的，可从该岗位笔试成绩合格线以上的人员中由高分到低分依次等额递补。笔试最低合格线为60分,面试最低合格线为70分。考试总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%进行计算。

　当选聘采取面试方式进行时，拟确定为体检人选的人员中出现总成绩有2个及以上相同的，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。当选聘采取笔试、面试相结合方式进行时，拟确定为体检人选的人员出现总成绩有2个及以上相同的，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　选聘岗位没有成绩达到合格线人员的，取消选聘计划。考试时间与具体方案另行通知。

　(六)疫情防控要求

　按照常态化疫情防控要求，考生参加考试时应下载打印《2021年三明市粮油物资站公开选聘考试疫情防控书》(附件3，以下简称《书》)，并如实填写、签名。考试当天凭身份证、“八闽健康码”绿码(闽政通APP)、《书》纸质原件并佩戴口罩经检查后进入考点，否则取消考试资格。考生存在《书》所列情形的，考试报到时应携带考试前7天内核酸检测报告单，核酸检测结果为阴性方可参加进入考点。

　(七)体检和考察

　1.体检。从考试成绩达到合格线的人员中，根据考试总成绩从高分到低分按选聘人数等额确定体检人选。体检由三明市发展和改革委员会负责组织实施，体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由参加体检人员自行承担。

　2.考察。三明市发展和改革委员会将根据体检结果确定考察人选并组织考察。考察主要采取谈话、协审、实地走访、查阅档案等方式进行，内容包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作实绩等。

　(八)公示和调动

　拟选聘人选确定后在三明市发展和改革委员会、调出单位同时进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。拟选聘人选经公示无异议的，按程序报市人力资源和社会保障局核准后，办理调动手续。

　五、其他事项

　(一)报考人员应最迟于体检前提供所在单位、主管部门和当地组织人事部门同意报考材料，否则取消选聘资格。

　(二)因体检人选、考察人选自行放弃选聘资格或体检、考察结果导致选聘名额空缺，或公示期间反映问题经核实影响选聘导致选聘名额空缺，或档案审查不合格导致名额空缺的，由该岗位达到成绩合格线的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　(三)三明市人力资源和社会保障局网站是发布公开选聘相关信息的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解最新通知等考试信息。应聘人员在本次选聘过程中如有相关问题，可在正常上班时间电话咨询三明市发展和改革委员会人事科(0598-8220700)。

　六、纪律和监督

　(一)严格落实回避政策。凡从事选聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。报名参加选聘人员回避事项按《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)执行。

　(二)选聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。

　(三)三明市发展和改革委员会机关纪委对选聘工作进行监督，监督电话：0598-8968879。

　本通告仅适用于本次公开选聘，由三明市发展和改革委员会负责解释。未尽事宜按照《中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发三明市市直事业单位选聘工作人员实施办法(试行)>的通知》(明人社〔2019〕217号)执行。

　2021年三明市直事业单位选聘工作人员岗位信息表

　2021年三明市粮油物资站选聘工作人员报名登记表

　2021年三明市粮油物资站公开选聘考试疫情防控书

　三明市发展和改革委员会

　2021年11月22日