教师招聘要怎么考？

教师招聘考试内容大致分为以下几种类型：

教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

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教师招聘范围及形式

首先，我们要知道教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。

目前，由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。

特岗计划本质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的招教考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

特岗招聘流程：①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

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参考资料：

招聘条件

(一)基本条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。

2、立志从事幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感。

(二)资格条件

1、报考人员具有赤峰市翁牛特旗户籍或高考时生源地为赤峰市翁牛特旗户籍;户籍取得时间须为本次招聘公告发布之日前。

2、①普通高等院校学前教育、幼儿、音乐、美术、舞蹈、体育专业专科及以上学历，具有相应专业教师资格证书;②全日制普通高等院校本科及以上学历不限专业，具有教师资格证书。报考蒙汉兼通岗位的考生，普通话水平须达到二级乙等以上标准。

3、年龄在18周岁以上35周岁及以下(1986年1月1日至2003年5月31日期间出生)。

(三)下列人员不得应聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

2、传染病、精神病、心理疾病患者及其它不能在幼儿园工作的疾病患者。

3、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。