为什么有些公司的岗位一直在招聘？

一些企业常年招聘一些岗位，说明企业对这些岗位的薪酬不配位。也有可能是企业希望本企业员工看到这些招聘信息，给在岗员工传达一种危机感。

一般这种常年有挂招聘岗位的企业，大部分都是跟招聘网站有协议的，钱已经付过了，而且人已经招到了，为了不让自己感觉到亏，就挂一个岗位呗，反正有应聘的来了，录用不录用我说了算；

对于人事招聘，每年都有一部分的资金预算，为了保持平衡，也会挂一部分空岗位上去，不然今年两千块就完成招聘任务了，明年真的需要两万块招聘的时候，这个钱怎么申请？

现在各个岗位都有各种考核，人力资源部也同样会有这个考核，主要是邀约数量的考核；

还有一种是给的薪资偏低，别的单位同样岗位一月9000，而这个公司同样岗位最多只能给开到4000，你说有几个人愿意去入职？

人员流动性大也是有可能出现的情况，去了之后要负责本岗位的事情，同时还要负责其它岗位的事情，就是把一个人当几个人使，只开一份工资；

有的地方常年招聘某个职位的人，可能是哪个部门存在某些问题一直没有纠正。比如有个窝囊领导，有个越俎代庖的变态下属，总是把新来的勤勤恳恳的人当对手排挤走，如往人家茶叶盒里放脏东西，往抽屉里放骨头。而部门领导无能，不能震慑恶行，所以后来者待不住，只能年年招新人。变态者混成了老资格更加嚣张任性。

另外的情况就是活多钱少地位低，又苦又累没发展前途。流动性大。

还有就是企业文化的问题。不尊重人，让工作者像机器、奴仆一样，下班没事还煞有介事地开会务虚。

靠谱。

1、广发银行是经过国家工信部备案许可、认证合法的，持有正规合法经营文件，属于合法企业，是靠谱的。

2、广发银行1988年9月成立，总部在中国广东省广州市越秀区东风东路713号，经国务院和中国人民银行批准，广东发展银行作为中国金融体制改革的试点银行在美丽的珠江之畔成立，是国内最早组建的股份制商业银行之一。