特岗教师的利弊

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。它通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师的好处：

1、可以选择在当地留任，保证有编有岗。

2、异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

3、可重新选择就业，各地政府包括教育部门为此提供便利。特岗教师的弊端：

1、特岗教师需要去偏远乡村教书，所以交通闭塞，周围的环境也会比较简陋。

2、工资不高，因为地区限制，特岗教师工资相对于一线二线城市里教师而言还是较低的。

3、属于扶贫，分配到的编制有地区限制。特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：公布岗位、招聘人数等条件；自愿报名；资格审查；考试和考核；体检；确定招聘人选；岗前培训；教师资格认定；签订协议；派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。报考时间特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

报考特岗教师可以给其他考试政策加分，特岗教师在服务期满之后才有编制。

首先说大家比较关心的编制问题，特岗教师签约会有一个3年或者5年的服务期，在服务期内虽然福利待遇等同当地公办教师，但此期间是没有编制的。需等服务期满之后，服务期内考核合格，才会办理入编手续。那么在服务期满之后，可以选择是否继续从事教育行业，这就要说到报考特岗教师有什么好处了。

1、在服务期满之后继续从事教师行业

①愿意在当地继续留任的，转入正式教师编制。

通过相关考核且愿意留任的特岗教师，不进行其他考试，由实施县(市、区)负责入编，落实工作岗位，正式进入当地教育系统编制。入编以后，也可以关注每年各地的选调教师招聘机会。

②不愿意在当地学校继续留任的，可以去其他学校应聘~

2、服务期满之后另行择业

①参加专门面向基层服务人员开放的公务员和事业编考试岗位。

按照国家有关规定，落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员以及考试，享受加分等优惠政策。

比如2023年西南医科大学教师招聘中明确表明，“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定加分。西南大学这次的招聘，与通过的考生签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

②提升学历报考研究生的，享受加分。

自服务期满三年内，如果不想继续工作，选择继续深造的特岗教师，也可以参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。