教师只有懂得了提问,才真的理解答案。所以要求教师要会问问题,要根据教学内容、教学目标、要求等内容提问。
我们问学生问题的时候,往往注重的是学生的答案对错,但是越这样学生的答案总是不能让教师满意。我们能不能换一种思维方式,要想方设法提那些能真正符合学生学习的问题,而在学生回答提问时,提醒他不要太关注答案本身,而要促进他去思考问题的本身,用思维点燃问题,然后再得出正确答案。
我们常在课堂上看到这样的情景,教师发问后,学生无动于衷,或者答者寥寥。遇到这种情况,教师要仔细研究学生,会提问还要会回答,体现一种互动交流的艺术,这也取决于教师的业务素质和教学应变能力。
有经验的教师会在提出问题后会仔细观察学生,通过多年的研究和积累,发现了一些很值得思考的现象。
含笑举手,眸眼炯炯者——不成问题!(胸有成竹)
频频举手,目光祈求者——快叫我答!(急不可待)
笑得娴静,不求发言者——这题早会!(隔岸观火)
佯装走神,智求召唤者——违反纪律,看您叫不叫!(以假乱真)
手举又止,三心二意者——答?没有把握!(举棋不定)
双唇翕动,温诵答案者——演习一遍,求有把握!(有备无患)
急问左右,速速补漏者——不行还欠火!(临阵磨枪)
搔首翻眼,随便举手者——最好别点我!(仓促上阵)
愁云满面,眼光飘忽者——怎么答,从哪想!(一筹莫展)
教师可以根据这些表现,有针对性的设计问答,形成一种问答的教学艺术。有的教师将提问看得很简单,在课堂上表现也比较随意,但是要求学生回答问题要准确;不在意自己的问题设计,而只在意学生的回答,这样下去,学生不愿意回答问题,或者只注意答案,不知道问题是怎样提出的。
那怎么提问?
一种提问,是为了得到正确答案。另一种提问,是能够进行有效学习。前者常问是什么,为什么。后者常问怎么,你都考虑哪些。
提出好的问题,不仅是教师水平的重要表现,而且加以引导,会反过来极为有效地促进学生学习能力提高。就像你的表达是你的情绪的反映,但你的表达方式会返回来影响别人的情绪。
怎么回答?
一种回答,是能够给出正确答案。一种回答,是能够促进正确思考。前者就相当于上网搜索一下找到信息,后者却更像是跟一位真正的智者交谈。
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