教师招聘资格审核时的报到证是什么？

这个教师在编考试，报名的时候是否要求必须是应届或往届未就业毕业生,是否要求出具了报到证,如果没有那些限制，已经考试录取上，还可以抓紧联系原单位和现单位办理改派。如果现单位不同意，要求必须提供未就业报到证，那就没有办法了。

现在教师都实行注册制。如果违反规定未经学校所在教育局许可私自以无业人员报考，实际上是扰乱了国家教师资格准入的设置规则，一旦被查出，就属于违规违法，届时注册可以因为此是而被注册为不合格。

审核内容：现场审核：首先根据报名时登记的信息按要求填写《报名登记表》，并出示所填写证书的原件进行现场资格审核，如身份证、教师资格证书、普通话证书、大学毕业证、学位证、在校期间的荣誉证书、资格等级证书等。

往届生参加教师入编考试需要报到证。

教师入编签订就业协议书时应随带本人身份证、笔试准考证、就业推荐表原件及各高校提供的就业协议书（往届生还应按报考岗位类别根据招考公告要求提供教师资格证、报到证、毕业证及学位证等，应届生若已具备以上证书材料也可送审）。

签订就业协议须本人到场，未按规定期限办理签订就业协议手续的，视为自动放弃聘用资格。

拟聘用新任教师的毕业生应按聘用岗位要求随带本人身份证、报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证等，于规定时间到教育局人事科办理正式报到手续。

扩展资料：

教师入编考试资格复审考生应提供的材料：

应届师范类毕业生：身份证、学生证、《毕业生双向就业推荐表》、相应学历成绩单；

应届非师范类毕业生：身份证、学生证、普通话水平测试等级证书、中小学教师资格考试国考《考试合格证明》、《毕业生双向就业推荐表》、相应学历成绩单；

往届生：身份证、毕业证书、教师资格证书；本岗位需要相应学位证书的，还需提供相应的学位证书。特殊教育（智障专业）岗位需提供本专业历年学习成绩单。

其中：符合“已聘用在江苏省内中小学（含幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学）教学岗位工作达5年及以上的人员，年龄可放宽至40周岁”的考生，须提供有效的聘用合同、单位缴纳社保记录证明、单位关于工作(教学岗位)经历的证明等材料。

在编在岗公务员及事业单位工作人员需提供单位同意报考证明。非机关、事业单位工作人员，只要是与单位签订劳动合同的，也需要提供单位同意报考证明。

按照《简章》规定，如在资格复审规定时间内，不能提交单位同意报考证明的，视为该考生自动放弃报考资格。

取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按江苏省人力资源和社会保障厅等部门苏人社发〔2012〕418号文件有关规定提供材料。

留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的有关证明等材料。

上述证明材料均要求为原件，并提供复印件。留存材料中，证明材料为原件。复审材料不全的,不予审核。考生逾期不参加资格复审，视为自动放弃报考资格。

参考资料：

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