怎么样与这些变态的人相处？

其实吧，也没啥。主要是忍，实在忍不住就来软的

软的：

1.跟他们说些好话了，多帮帮他们啊

（如果他们专挑软柿子捏的话，就别这样了）

2.跟老师啊，宿舍的老大什么的关系搞好，这样谁敢欺负你。

如果你觉得那样没出息，来硬的。

1.找几个社会渣子，K他们。当然首先你得掏腰包。

2.气他们，说几句风凉话什么的。暗中恶作剧什么的。

人多力量大，尽量跟大同学搞好关系。有人撑腰，那就没问题了。比如什么时候给某个壮点儿的同学倒杯茶什么，困难的时候帮他们一下了。

这个问题我一定要回答一下，顺便吐下槽。首先告诉你，我的回答是，不相处。遇到不好相处的上司不外乎就是两种做法，要么忍，要么滚。因为上司诶，你当然不能指望她为你改变，如果你忍不了的话，就走呀。所谓此处不留爷自有留爷处，纵使你是千里马，你的上司欣赏不来，何必浪费彼此的时间？而且我觉得找工作就像找对象一样，怎么可能一下子就找到跟你十分合适的？忘了说明，这里指的变态并不是说在工作上的，指工作之外影响员工私下生活的特殊事例。

我毕业三年一直是做HR，可能是同性相斥，异性相吸的缘故，我发现一般男上司跟女员工相处的好一点，而女上司一般都希望找一个男下属。之前我去一家公司应聘人事，上级人事总监是一个女的。我是大专学历嘛。第一天上班她跟我聊天，说，唉，以前我都不招大专生的，因为我觉得跟学历低的人没有共同话题。还说大专学历的，我不会给他们你这样高的工资的。当时我只是觉得她可能情商比较低，也没有太多的情绪。后来每天下班的时候都会说，我要去接小孩了，你还可以再坐一会。我的工作都做完了，我也不知道她不让我下班是为什么？更离谱的是第二天早上她还要问我昨天什么时候走的。因为我去那个公司的时候之前的人事没有交接就走了，我有什么不知道的问题问她的时候，她就会很冲的回答说，你问我我怎么知道啊！还有就是说有时候我早上给她发了资料，然后她一直煲电话粥或者是看视频之类的，到中午快吃饭的时间她才去看那些东西，然后又告诉我这不行那不行要修改，然后我就没有吃饭时间了。好几次到下午三四点她去开会了，我才敢拿点面包出来啃。我去了几天，我们公司的保洁阿姨看我的眼神怪怪的。后来我跟那个阿姨比较熟了，她跟我说，这公司一年半的时间已经换了八个人事了。

我真正决定离职是，那一天有人来面试程序员。各个部门的人员是由各部门的经理直接面试的，一开始的时候我们技术部经理和那个面试者是在我们总裁办的外室交谈，我们办公室可以看到。过了一会，我们总监问我他们去哪了，我一看确实不在了。因为那天很忙，我一直盯着电脑，并不知道他们去哪了，想着无非就是换了个会议室而已。就没管它，继续忙。然后她就很大声的说，你就不知道去看看吗？我心想人家技术部的去哪面试关你什么事啊。第二天我就找了个理由辞职，招了人来交接。招个未婚的，她怕人突然结婚，已婚未育的，又怕人突然怀孕，生了孩子的又怕人家会因为孩子的事情经常请假。可纠结了！

找工作本来就是一个双向的选择，公司要满意我，我也要认可公司。即使你是领导，我也不觉得你高我一等。我知道你随随便便都能找到员工，但我到哪里也都可以找到工作。所以，如果你实在过分，超出了我的底线，那我开除你！