本人曾经在邮储银行工作过,当时也是派遣工,因考取了公务员,所以就不在邮储干了。
派遣工的待遇方面 一般是:基本工资+奖金+绩效 所构成的
基本工资的话 派遣工根据各个地区的不同而不同,基本上执行的都是当地最低档次的工资待遇(个别同工同酬的省市除外) 我们这边基本工资是1000元左右 每月行内都有奖金1500元(正式工和派遣工是一样的) 绩效就不固定了(正式工和派遣工的绩效也是一样的,根据你做业务的多少而获得)
派遣工没有各项补贴,只有基本工资,其次派遣工没有住房公积金(个别地方有),再次派遣工和正式工都有五险,但是养老保险缴纳的数额和正式工不一样。
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很用心的回答你,希望对你有所帮助,如果有什么不明白的,可以在问我。
法律主观:
这个要看退休时的职位职称等来定。养老金待遇主要跟四个因素有关: 1、缴费年限长短,缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。但是,缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
2、缴费水平高低,缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
3、退休时的社会平均工资注意,社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休,在计算个人账户养老金的时候,所除的计发月数是不同的。退休年龄越后,计发月数越小,个人账户养老金可能算起来会略高一些。
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