公务员岗位怎么筛选

公务员岗位筛选方法如下：

1、初筛。初筛就是指大家第一遍筛选职位时，可以先按照一些比较大的维度去筛选，也就是那些限制比较严格的硬性条件，比如是否仅限本年度应届毕业生，是否限制性别等等。初筛后留下来的职位，基本就是大家符合报名门槛的职位。

2、二次筛选。这一步大家可以针对职位表备注信息的内容来进行筛选。大家别看它写的是“备注”，其实重要程度是非常高的。比如很多岗位对考生的服务年限、资格证件、工作经验等有要求，还有些岗位会对工作内容进行特殊说明，这些也要注意。

3、三次筛选。最后这一步筛选，一般是根据自己的偏好来筛选，比如工作地点、工作内容、工作环境等等，这些看起来虽然都是些可以克服的因素，但长期工作下来对人的影响还是很大的，所以也要适当考虑一下。

公务员岗位

政府部门、党委机关、群团机关、管理部门、事业单位，包括财政局、办公室、人社局、卫健局、教育局、文旅局还有市场监管局、司法局、统计局、公安局等相关至少25个以上的政府部门。