淮南高新区管委会工资待遇如何

淮南高新区管委会的工资待遇由淮南市人力资源和社会保障局根据淮南市有关规定和淮南高新区管委会有关要求进行统一管理和安排，并实行政策性工资和绩效工资相结合的综合性薪酬管理模式。

政策性工资根据职务等级和职称等级制定，具体如下：职务等级为正科级正职及以上的，政策性工资按照淮南市政府相关规定的最高标准执行；职务等级为乡（镇）科级公务员及以上的，政策性工资按照淮南市政府相关规定的最高标准执行；其他职务等级的，政策性工资按照淮南市政府相关规定的标准执行。

绩效工资是按照绩效考核结果进行安排的，具体考核办法由淮南高新区管委会制定，财政部门和财政专户按照规定向绩效工资专户拨付资金。

此外，淮南高新区管委会还鼓励优秀的员工，根据其工作表现，可申请晋升或升职，另外有些特殊情况，经批准，还可以拿到其他津贴或补贴。