据我所知，惟塔区第二小学的教师待遇主要包括基本工资、绩效工资、补贴和奖金等。该校的教职工薪酬待遇逐年提高，且与当地其他小学水平相当，具有相对的竞争性。教师在任职期间可以逐步晋升为高级教师或享受一些津贴福利，在教育培训和奖励措施上也有良好的政策保障。该校还为职工提供相应的社保和公积金等福利，并按照规定为职工安排年度健康体检。总体来说，该校的教师待遇相对稳定，能够满足大部分教师的生活需求，并得到了广大教师的一致认可。
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