参公单位好不好？

我现在就是参公编制，我感觉和普通公务员相比除了编制不同，其他方面没有感觉到什么不同。我之前的一个培训班老师告诉我说，公务员考试你考上了就是厉害的，管它是参公编制还是行政编制。这句话，同样送给你。

我从我这个角度来给你解析一下参公单位和参公工作、待遇情况~~~

我是通过省考联考进的园林部门。我们单位是参公单位，主要有两三类人员。一类是参公人员，一类是工勤人员，一类是编外合同工作人员。我们通过公考进来的人员，就是公务员待遇，比如工资待遇都是按照公务员待遇发放，晋升途径也是走职级并行途径。就是说，除了所谓的编制不同，其他和公务员没有什么不同。

我们参公单位还有工勤人员。这部分也是有编制的，待遇不是公务员待遇，但是他们是走事业单位的评职称路线。像我们部门最高就是技师，技师工资也是很高的。技师就是我们这条技术人员的天花板了，类似于教师、图书馆那些技术岗位、管理岗位的最高级别。所以，待遇不一定比公务员低的。

编外合同工人就不多说了，自己招聘的，主要好处就是有社保。

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我再说一下提拔和调动方面的事情，这个也是很多人考虑的方面、

我们参公提拔，也是完全按照行政编制的公务员去走程序，都是有实职和虚职的提拔。一般考进来就是试用期一年，然后登记科员。三年后，时间够了可以考虑提拔副科级领导职务。这个是时间方面的条件，其他个人表现之类的就靠个人表现了。

所以，在提拔方面，完全不需要担心没有行政编的公务员提拔快。不存在的。关键是看自己单位的空编，以及领导开展提拔工作的重视程度。

至于调动，只要是通过公考进去的，和普通公务员调动一样没有限制。去年，我们单位一个同事也是被商调到其他部门，关键是部门之间沟通好，商量好。你那边同意接收，我这边就一般会同意放人。如果是其他提拔调动，也是走函调调动手续。

最后我想说一下工作内容。这个公务员的工作，就是部门的职责不同，部门中的分工不同，所以，在报考的时候你就根据岗位内容去选报，而不是单单考虑什么编制而已。像我考的是综合岗位，被分到办公室，主要负责分办文件，上传下达，撰写资料。所有部门的办公室或者秘书科差不多都是这种工作内容，所以参公单位的工作和其他单位的工作都是方向性的，熟悉了适应了就行。

好了，以上就是个人在参公单位的一些分享~~建议你有合适自己的岗位就报考，不用在意是否是参公，考上了你也是公务员。

1.参照公务员法管理的事业单位和公务员单位工资是一样的，事业单位的工资结构和他们不一样。

2.按照目前的制度是不可以直接过渡的。

3.“参公管理”即参照公务员法管理，参照公务员法管理的（机关）单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关（单位）工作人员。参照公务员法管理机关单位包括两大类，一类是参照公务员法管理的群团机关，如团委、科协、妇联等人民（群众）团体，因其使用行政编制，但无具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员；还有一类是参照公务员法管理的事业单位，此类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等，虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。