惠济区初中教师怎么样

不是的。

学校实验班老师比较负责，主要是生源比别的学校差点，其它还是比较好的，还有就是教师资源也匮乏。

郑州市惠济区第五初级中学，位于郑州市惠济区古荥镇古荥村。是一所服务于古荥镇周边村落的历史名校。学校创建于1985年，原名古荥中学，后为邙山五中，2004年定名为惠济五中。学校的三风一训：校训：求真务实，校风：诚信守纪团结奉献，教风：严谨治学为人师表-创造适合学生的教育，学风：勤学好问尊师创新。注册资本：

1、07.1万人民币。

郑州市里的中小学老师工资应届大学生年薪约7-11万元，在职教师年薪约9-13万元，办理“五险一金”。

郑州教师工资每月标准发放的有：每月工资+绩效工资+每月平时考核奖+班主任津贴（2019年为例）每月工资2900元+绩效工资1100月/月+平时考核奖1300元或者1500元/月+班主任津贴500元/月。绩效工资和班主任津贴一般为每半年发一次，平时考核奖一般为每季度发一次。

（郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区的每月平时考核奖为1800元或2000元/月，金水区、中原区、二七区、管城区、惠济区等区平时考核奖1300元或者1500元/月）；（班主任津贴有的区为600元/月）。

郑州市市本级中小学教师年平均工资收入不低于公务员

郑州市出台新政，规范乡村教师生活补助、班主任津贴和教护龄津贴三项补贴发放，其中乡村教师生活补助实施范围为全市农村义务教育阶段公办学校在编在岗任课教师(不含县城)；班主任津贴实施范围为全市公办中小学和中等职业学校在编并担任班主任工作的教师，每人每月不低于500元。

在落实国家规定标准基础上，郑州市增设地方教龄津贴，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定，覆盖为全市公办中小学和中等职业学校在编专任教师。 三项补贴自2019年9月起，按月发放。郑州市通过提高绩效工资总量的方式，切实提高教师工资待遇。市本级中小学教师年平均工资收入不低于公务员年平均工资收入。

以上内容参考 河南省人民政府-落实教师补贴发放 提高教师工资待遇郑州市市本级中小学教师年平均工资收入不低于公务员

以上内容参考 河南省实验中学-河南省实验学校裕鸿国际学校小学部教师招聘公告