如何选择竞争较小的岗位？

2020年国家公务员考试预计将于今年10月份启动报名，报名是考生要面临的第一道关卡。常听人说公务员考试“考得好不如报的好”，确实，如果能在报名时选择一个“好职位”可以为后面的笔试赢得更多的胜算。那么什么才算是好职位？如何选择一个好职位呢？一方面自己要符合岗位条件，另一方面要选竞争小又相对容易考的职位。为了让考生更好地了解国家公务员考试，从中选择适合自己的岗位，今天必胜公考就来教大家几个职位选择的技巧，希望对考生有所帮助。必胜公考近期会推送报考指导、学习技巧类的文章，考生可持续关注，从中获取有益的信息。

（1）尽可能选择限制条件高的岗位。在公务员考试中，一个岗位报名人数的多少，决定了你上岸的成功率。而限制条件越多，则报名人数自相对就少。

（2）尽可能报考级别高的单位。我国的政府级别分为五级：国家、省、市、县（区）、乡镇（街道），级别越高的政府，工作量一般越小，提拔的机会也越多。比如乡镇作为最低一级政府，不仅工作量大，而且一般乡镇都是正科级，也就是说在乡镇能达到正科，几乎就到头了。而在地级市，行政级别是正厅，提拔个副科要比乡镇容易的多。

（3）尽可能避开只招一个人的岗位。公务员考试7分靠努力，3分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个无敌学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，大部分岗位是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数差距还是挺大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。

很多人觉得国考选职位很简单，殊不知这其中大有门道。要想无形中提高自己上岸的成公率，只选择条件符合的可不行，还要学会运用一些技巧。而且考公务员是一个长远的规划，职位的选择影响着考生职业生涯乃至整个人生的发展方向。所以考生一定要综合考量自身性格、能力、喜好等各方面的因素，认真、谨慎的选择出适合自己的职位。