台湾公务员地位怎么样

在上世纪五六十年代，台湾的“军公教”团体还是很清贫的，因为当时台湾的经济还处在复苏和起步阶段，当局又把大量经费投入到防务上，所以公务员的待遇并没有很好。

后来随着台湾经济的起飞，台湾公务员的待遇也随之得到改善。不过在“台湾钱淹脚目”(意指钱多得赚不完，主要指台湾在20世纪80年代末90年代初的时候)的年代，大家并没有很在意公务员群体的收入。因为普通公务员一个月能赚3万元，其他人在外面公司上班能赚五六万;就连公务员能享受“18趴”也没有人在意——毕竟当时普通人把钱存在银行，也都能享受到接近10%的年利率。

2000年以后，台湾的经济增速逐渐放缓，普通的上班族和生意人开始变得“钱难赚”，但公务员此时的收入仍然“逆市上扬”，持续保持加薪的态势，并发放各种福利。据小杨介绍，台湾的公务员除了工资，还可以享受每年1.5个月的“年终奖金”和1个月的“考绩奖金”，以及生育补助、子女教育补助、丧葬补助、旅游补助，甚至一度还享受过用水、用电半价的福利。“我上大学时我爸已经退休了，但是我还是可以每年享受到教育补助。公立大学为13600元，私立大学是35800元。”

于是，公务员，或整个“军公教”团体福利待遇的优势，就开始显现了。加上公务员群体受教育程度高，都是通过考试选拔的佼佼者，所以一度这个职业也很受人尊崇。