笔试成绩怎么算

笔试成绩的计算方法说明如下：

1、以公务员考试，国考，各地方公务员考试笔试成绩、总成绩换算公式略有不同，考生应查看报考单位的考试公告了解成绩换算公式。

1）笔试折合总成绩=（行测成绩+申论成绩）*35%+笔试加分。

2）总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩*30%。

2、大部分考试笔试成绩按照笔试卷面成绩100%计算。

什么是笔试：

笔试(Written Test)是一种与面试对应的测试，是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。

是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。

笔试在员工招聘中有相当大的作用，尤其是在大规模的员工招聘中，它可以一下子把员工的基本活动了解清楚，然后可以划分出一个基本符合需要的界限。适用面广，费用较少，可以大规模地运用。

但是分析结果需要较多的人力，有时，被试者会投其所好，尤其是在个性测试中显得更加明显。