天津农商银行管理者待遇

天津农商银行的管理者待遇相对较高，主要是因为他们在银行的运营和管理方面发挥着重要作用。具体来说，他们可能享有以下一些待遇：

1. 高薪酬：作为银行的高级管理人员，他们的薪酬相对较高，通常包括基本工资、年终奖金、绩效奖金等。

2. 福利待遇：他们可能享有丰厚的福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房补贴、带薪休假等。

3. 职业发展：他们可能拥有良好的职业发展前景和机会，可以通过不断学习和提升自己的能力，晋升到更高级别的管理岗位。

如果您需要了解天津农商银行管理者的待遇和相关信息，建议您向该银行的人力资源部门或相关机构咨询，以获取更准确和可靠的信息。

你在的是苏北地区的县级分行。在常熟本地支行柜员的情况是这样的：第一年工资很低，保底2W5左右，第二年绩效打5折，工资大概在5-6W左右。第三年开始质的飞跃，8-9W。福利待遇还是很好的，每月有500元的购物卡，N多优惠券，各种节假日礼品。待在里面还是不亏得。