银行面试常见问题：你最大的缺点是什么

银行面试常见问题：你最大的缺点是什么也即是问及你的自我认知情况；

1、你想把优点故意包装成缺点：把"对工作负责"这个优点伪装成"对自己和他人要求过高？" 面试官会不屑一顾地批注： 这是我五年前玩剩下的把戏， 此人土冒之极。

2、对待这个问题，唯一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的"致命伤"即可。

银行招聘这里注重的其实就是各方能力的提现有点类似于求职申请。所以可以从专业知识、工作实习、特长、性格特征等来写：

学习能力优秀，专业知识xxxx，曾获xxx;组织策划能力xxx，多次举办xxx，曾获校级xx奖;Xxx工作熟练，xxx技能运用自如，具有xxxx;为人谨慎，乐意学习，xxxx;性格开朗，热爱xxx，曾参加xxxx。这里如果有某一项特别亮眼的话可以多字描述，突出这个亮点。但是这里不能超过200字。

银行招聘特长：不超100字。

特长这里我们小小的给它分个类，主要是专业特长、文体特长、其他特长。

特长在书写的时候可以加上一些信息辅证，这样才更有说服力。

专业特长顾名思义就是和本身所学专业相关的，例：擅长数据分析，曾处理x工程xx数据。

文体特长的话就是最常见的一些文艺体育类的相关特长，比如擅长钢琴演奏，具有xx大剧院表演经历;擅长短跑，曾3次获得校级运动会短跑冠军。

其他特长就简单的理解为一些冷门特长即可，例如擅长机器人操作，能活全国x组机器人操作大赛冠军。

如银行招聘应聘成功，您对未来的职业生涯规划是什么(400字以内)：

这里可以分个5年或者10年来写。

若能进入贵行，我会给自己先制定一个5年计划:

首先，我会认真参加银行的银行招聘培训，争取用最短的时间，胜任工作。

然后，在工作的前2年，我会服从安排，扎根基层，全面提高自己业务能力。

其次，在工作的第3年起，我会拓展自己除业务技能之外的其他能力，如协调能力，管理能力等。

最后，在工作的第5年起，我想向高层发展，希望能得到晋升的机会，为公司创造价值的同时，也实现自己的价值。

银行招聘笔试地点选择自己方便的即可。

期望月薪按照个人岗位以及银行所在区域平均工资来即可，如果你时本科生5k上下即可，硕士6-8k上下即可，当然还是根据实际情况来。

是否愿意调解根据个人意愿选择就好。

银行招聘个人评价如何填写小编就说到这里了，祝愿各位考生都能取得优异的成绩，顺利通过考试。