公务员体检复检一般是什么问题

公务员体检复检一般是视力问题或血压问题。

1、视力问题

视力问题是公务员体检中经常出现的问题之一。有些人在进行初检时，可能由于紧张或其他原因导致视力不够清晰，需要进行复检。此外，还有一些人的视力本身就存在问题，需要进行复检以确定是否符合公务员招录的视力要求。

2、血压问题

血压问题也是公务员体检中常见的问题之一。有些人在进行初检时，由于紧张或其他原因导致血压偏高，需要进行复检。此外，还有一些人本身就存在高血压问题，需要进行复检以确定是否符合公务员招录的血压要求。

公务员体检复检通过率

公务员体检复查只要检查结果表明身体没什么问题，通过率还是蛮高的，是否通过还是主要取决于个人的身体状况。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

公务员体检复检是否通过还是主要取决于个人的身体状况，只要检查结果表明身体没什么问题，通过率还是蛮高的，因为复查人数和每个人身体状况不同，具体通过率无法考量。复检这既是公务员法规定的程序，也是对你本身负责的体现，不用过于担心。

按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行的体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。

复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对视力、血压等项目有疑义的，可当场进行复查，得出结论后不再对这些项目进行复检。按照《公务员录用体检特殊标准(试行）》执行的体检，均不进行复检。

公务员考试：哪些情况需要复检，复检程序是什么

公务员体检复检规定介绍如下：

按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行的体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准；对视力、听力、血压、心率等项目有疑问的，可当场进行复查，得出结论后不再对这些项目进行复检；

按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检，均不进行复检；必要时，地级以上市公务员主管部门可以要求体检对象复检，不受时间和体检次数的限制。

《公务员录用体检通用标准（试行）》由公务员录用主管机关会同人事部、卫生部制定，人社部颁布，于2017年1月1日正式实施，用于选拔高素质的公务员。

公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。

负责体检的医务人员要坚持原则，严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。

各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作，录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督，加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，并对考生的体检结果保密。

对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，不予录用或取消录用。

按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行的体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

对视力、血压等项目有疑义的，可当场进行复查，得出结论后不再对这些项目进行复检。按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检，均不进行复检。

公务员考试方式

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；

B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。