社区工作者的工作值得干吗？

社区工作者的工作值得干的。

社区工作者的工作参照不同，分为参照公务员、参照事业编，还有参照社工的。没有固定标准，所以各种补贴，五险一金等等都是由当地掌控的，没有统一标准。以北京为例的一线城市，社区工作者的年薪可能是在10万元左右。

前景以及未来发展趋势：

这个不以发达城市为例，更有说服力。

第一，在之后的工作中，社区工作者的工资一定是会有所上涨的，虽然还是会比平均工资低一点，但是还是会有可观的收入的。

第二，目前有些地方的社区工作者，会在年终或者每个月发放一部分绩效，如果当地的经济建设好，那么社区工作者的地位、工资也会随之高一些。

第三，目前看来，这样一个各种事情频发、突发的一年，各地对社区工作者所要承担的任务也增多了，所以社区工作者的个人素质也要提高，想考进的门槛也在提高。

社区工作者现在是没有编制的，所以也不属于事业单位编制。

2020年，黑龙江、江西、山西等多地相继出台优惠政策，有些是从优秀社区工作者中选拔事业编、公务员编制人员，有些则直接招录享受事业单位编制和待遇的社区工作者。这样的趋势，某种程度上来说，将使以下几类人非常直接的感受到“政策的善意”：

一，学历不高，无法通过事业单位考试、省考公务员、国考公务员考试等途径获得编制的人群。当下的编制类考试，但凡是有编制的考试，都要求本科及以上学历，这一门槛将很多有能力、有梦想的人挡在了“编制”的大门之外。但社区，让这些学历不高，又渴望获得编制的人，看到了希望。

二，优秀的社区工作者。一直以来，有那么一群社区工作者，始终活跃在社区一线，服务居民，但因为没有编制，他们无论付出多少，始终是“体制外人员”，但今年部分省份接二连三的招录政策，让一些在基层服务和奋斗的社区工作者，要么直接享受了事业编和事业单位待遇，要么直接成为了乡镇公务员。

三，想兼顾家庭和事业的宝妈们。很多宝妈从怀孕开始，淡出职场，产假结束后因孩子无人照料，选择做全职妈妈，等到孩子三岁去幼儿园之后，宝妈们便又一次开始了自己的职业生涯。但无论在生宝宝前，是多么雷厉风行的职场女强人，生了孩子之后重返职场，始终心中有一份牵挂。

然而，社区工作者考试，让这些想兼顾事业和家庭的宝妈，看见了希望：能在家附近上班，工作时间相对宽松，能够接送孩子上学，待遇稳定，且还有机会转事业编。这样的职业发展前景，远比去规模小、不正规、压力大、工作时间不自由的小微企业任职，更有吸引力。

但目前，仍然有很多观念，让小编操碎了心：

1.我这么年轻，我为啥要去社区 ——年轻人就不能去社区实现人生价值和职业理想吗 全国社区工作者先进事迹报告会上，很多优秀社区工作者都是90后。

2.去企业上班不“香”吗 为啥非要去当“社区大妈” ——去大型国企、上市公司 学历和工作经验、专业资质不允许!去中小微企业 经常“996”，福利待遇无法保证!

你佛系求职，就想找个清闲的公司、清闲的岗位，不求挣钱和升职，但求企业给交保险 虽然所有人都希望自己的工作钱多事儿少，但做梦终究是做梦呀!

3.社区工作者就是个临时工，没前途，更没“钱”途，为啥要考 ——有“钱”途的岗位，一定会要求学历高、能力强，且工作压力大;你说社区没前途 “三岗十八级”的职业体系早就已经形成了，从优秀社区工作者中选拔事业编、公务员编制，已经不止一大规模招聘了!

4.我还年轻，不想考这么早，再等等不行吗 ——明明可以睡到早上8点起床，8点40出门，8点45到单位，你为什么一定要选择6点起床，6点半出门，8点50到公司，连早饭都来不及吃的工作

明明有机会只要复习且不要求有初级和中级社工资格证就能考，你为什么一定要等到要求本科以上学历、有中级社会工作师资格证了，再悔恨莫及

上海普陀、金山也发布过居民区党组织书记考核录用为事业单位工作人员公告!!