县城巡察办公务员与统战部公务员哪个好

这个得看自己觉得那个好了，客观上各有各的好处。

组织部、县委办、政府办、纪委监委等，组织部、纪委监委领导都是常委，在这个部门如果能力强，表现好，提拔很有机会，而且其领导岗位也较多，部门的权力也比较大，一个是戴帽子的，一个是摘帽子的，都得让三分。县委办、政府办，是为县委书记和县长服务的，是领导身边的人，提拔快自然是不言而喻的。在说实话，这些岗位都比较忙，想去的人也比较多，如果能立足，发展前景会非常好。

公检法司，政法委、宣传部，统战部，人大，政协等部门，这些部门架构也比较大，宣传部、统战部都是常委部门，政法委、公检法司都有相应的岗位津贴，工资会比别的部门高，而且公检法的权力也是非常大。人大、政协虽然权力没有多少，但是比较清闲，而且架构比较大，人员不多，提升机会还是比较大的。

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一、基本工资：

办事员2800元、科员3000元、副科级 3100元、正科级 3300元、副处级 3600元、正处级 4000元、副厅级 4400元、正厅级 5000元、副部级 5500元、正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差额补助，各地根据实际情况确定地区差 e工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

以上信息仅供参考

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