事业单位被开除养老保险怎么办

法律主观：

被事业单位开除后如果当事人及时找到新单位，可由新单位为其续缴养老保险，而当事人的个人扣费部分也由单位代缴。如果暂未找到新单位的，则可以灵活就业人员的身份自行参保缴费。

《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

法律主观：

如果是正常辞职是不会有什么影响的，但如果是因为违法乱纪而被开除或者辞退的话，将会对政审有影响，可能会影响新单位的录取结果。如果是不满合同最低服务期限内辞职的，很容易出现违约的情况。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。