县级市的公务员好考吗？

县级市的公务员是比较好考的。

但也要看考什么职位，看职位要求，如果要求比较苛刻，自己正好符合，应该是很容易进面的。如果三不限，哪怕是乡镇，也不容易。

县里公务员属于基层，乡镇里的公务员工作与县里脱不开关系，也算县城公务员的外延，都是一线基层，工作量大但人手少，每年乡镇公务员都会大量招人，再加上垂直机构设在县城的部门，县城每年招公务员人数较多，又由于工作在基层，报考者相对少一些，竞争力小一些。

公务员录用考试包括笔试和面试两部分。笔试由人事部门统一组织，科目有行政能力测试、申论和综合知识。行政能力测试主要测试机关工作人员必须具备的知觉速度和准确性、言语理解及运用、数量关系、判断推理、资料分析等五个方面的能力；申论主要测试机关工作人员的综合分析与文字表达能力；综合知识主要测试机关工作人员应具备的知识面，内容涉及时事政治、中国‘近现代史常识、自然科学常识和国家公务员制度知识四个方面’。

面试由各用人部门分别组织，主要考察机关工作人员的仪容仪表、语言表达能力、个人基本素质。毕业生只能报考一个部门，但在一个部门内可选择2~3个专业要求相近的职位作为报考志愿。

乡镇公务员好吗？从个人的角度来看，乡镇公务员真的挺好，不过要避免异地乡镇。

大学毕业之后找工作，是每个大学生都必须面对的，在这样的情况下，就职公务员这份“香饽饽”似的职业肯定非常好，而且该职业工资待遇都很不错，福利体系也很完整，能够享受规定的节假日和休息时间，在大部分地区买房还贷款也不存在太大的压力，因此，当然是一份挺好的工作，至于部分人吐槽的工作忙，只要不是在体制内工作，哪个岗位工作都很忙，而且部分忙的工作岗位还没有公务员的工资待遇好，随时有可能失业，这些压力也只有在企业工作的人员能够体会，基层公务员抱怨这些恰恰是因为有着充足的时间去思考，因此才会抱怨。

当然，报考异地乡镇还是要慎重考虑，特别是跨省的异地乡镇。对于大不分异地乡镇公务员，基本上考上哪个乡镇，就会在该乡镇一直干下去，真正的扎根基层，而且异地乡镇公务员，由于语言风俗的原因，很多时候难以真正的融入乡镇工作，时间久了心理就会产生孤独感，这也是很多异地乡镇公务员最终选择被迫辞职的根本原因。

不过，整体来看乡镇公务员还是很好的，只是在选择的时候也结合个人的实际慎重考虑。