老板为什么不让我参加专业培训

一：每一天干好每一项工作。

二：百分之百站在企业或公司的角度去考虑问题，如有好的建议和想法整理成熟后向老板陈述，如未被采纳，也不要有想法，仍坚决执行原有的决策，尽管有可能和你提出的建议相悖。

三：坚持一定的原则。

四：团结上下所有的人，但决不是老好人。

五：性情开朗，心胸开阔，为人正直。

六：不懈学习，精通业务。

首先你应该明白老板为什么要员工去培训，是为了发展员工个人还是为了公司，还是利益所在。相信更多的人都会说出一句话：“通过提升员工的能力去为公司（老板个人）创造更高的价值”。

“虽然我要离开这个部门”显然也许大家甚至老板已经明白你要离开这个部门或公司。不知道你是主动要离开这个部门还是被老板的调动。如果是老板调动，那你大可没有必要去听课，老板会考虑调到的部门会不会用到这个培训内容的所在；如果是主动要离开，那老板更是不会同意你去听课，因为对于公司来说，没有必要。（老板的目光永远是未来，他不会因为你现在做事而做对自己没有利益的事情。）

不管何种原因，你个人只要是想听课，方法只有一个。向老板“投降”。

一、巧找时机，和平谈判。（找老板高兴的时候，聊一下您看我现在……我认为现在公司……部分还是需要……这方便的知识的；而且我很想长期在……干下去，为公司……并且我有……建议，希望老板……）

二、写好申请书，并努力做好本份工作。（站在老板角度去写申请书，而且很负责的做好应该完成的工作任务，证明你真的很想去培训，而且也是为了公司的……发展）

老板聘用一个好的员工不容易，只要你的努力，相信他会答应。

如果你不能做下去，真想离开这个公司的话，那建议你自己去学，必竟时间和精力是无法用金钱来换取的，趁自己还有足够的时间和精力的时候，抱着激情的兴趣学好应学的东西。它将影响到你未来的五年甚至十年辉煌。

同时祝您：成功+永远保持乐观的心态去看待问题！