村干部属于国家公职人员吗

村干部属于国家公职人员，《中华人民共和国公职人员政务处分法》列举的6类公职人员中，包含了基层群众性自治组织中从事管理的人员。村干部是联系上级和群众的纽带，官职虽然不大，但责任重大、工作繁忙，也有着很多的权力，一些工作能不能干好，自身作风是不是过硬，能不能保证清正廉洁、公正办事，对于广大农村村民以及乡村振兴、农村发展来说至关重要。

村干部作为公职人员的主要职责：

1、按规定实行村民自治。

2、定期将执行情况向村民会议和村民代表会议报告。

3、解决村民生产中的困难，帮贫扶困，带动村民发展经济，共同富裕。

4、认真贯彻执行政策的路线、方针、带头遵纪守法。

5、召集主持村民委员会和村民代表大会，接受民主监督，积极配合镇人民政府开展好各项工作。

在新形势下村干部的职责是，抓好农村经济发展，向群众宣传对农村的各项惠民政策并执行，并带领干部和群众一起发展各项经济，协助镇委做好农村各项工作，让贫困早日脱贫致富。

法律依据：

《中华人民共和国公职人员政务处分法》

第二条 本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。处分的程序、申诉等适用其他法律、行政法规、国务院部门规章和国家有关规定。本法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。

第二十二条 基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大过。基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的，应当由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。

《中华人民共和国监察法》 第十五条 监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察：

（一）中国***机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；

（二）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；

（三）国有企业管理人员；

（四）公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；

（五）基层群众性自治组织中从事管理的人员；

（六）其他依法履行公职的人员。

驻村工作对于干部的成长来说，肯定是具有不可忽视的意义，而且对于机关干部来说，更是会让其深刻了解到基层工作的实际情况，从脱贫攻坚开始，就有了驻村工作队，而且随着脱贫攻坚工作的收尾，乡村振兴工作的开始，驻村工作队也有了新的任务，那么，对于干部来说，被上级单位派驻至村委会从事驻村工作有前途吗？

首先，从大范围来看，驻村工作无论是对于干部的成长还是推动乡村工作都有重大意义。对于农村工作而言，一直强有力的工作力量是必不可少的，而驻村工作队是由各个单位的年轻干部组成，无论是在工作的纪律性和工作能力上都是比较强劲的，这对于推动农村工作具有重要意义，同时，干部的成长也离不开基层工作经验的积累，只有在了解基层工作的基础上，才会对基层工作有一个比较明确的概念，从而在开展工作的时候，能够更好地做出选择。

其次，在小范围看来，驻村工作虽然对于个人的工作经验有十分重要的意义，但是对于个人职务的提升并没有实质的意义。从个人的角度来说，驻村工作虽然十分重要，但是这种重要性体现在整体上，对于单位本身而言，其更多的属于一项任务，如果说因为这样就提拔驻村干部，在干部的成长上是很少见的，而且也不太现实，同时，虽然驻村工作重要，但是对于单位来说，其他工作也很重要，而且要远远超过驻村工作，一旦干部去驻村，时间长短暂且不说，但是脱离了单位的大环境以后，势必会对于之前的业务工作会生疏，短时间内或许还是可以，但是时间长了，对于干部的成长并不如相信的那样有利。

最后，去基层驻村虽然是一项有意义的工作，但是作为个人还是要慎重考虑。一般来说，由于驻村工作的特殊性，一旦去驻村以后，想要在回到原单位工作就会变得十分困难，毕竟下去的时候是统一要求，而如果要回来，只要任何一个机关要求稳定驻村干部队伍，基本上就会保持不动，而对于基层来说，有多少上级机关，自己数数就清楚，驻村以后其实和乡镇干部没什么区别，而且大多时候还要在乡镇干部的指挥下工作，

同时，想要依靠驻村来博取个人的前途，基本上也是镜花水月，很多时候驻村工作重要那仅仅是因为有这个任务，但是对于一个单位来说，需要考虑的因素很多，即使不提拔驻村人员，也不会有谁去过问，每个领导都有自己分管的业务范围，也有自己需要提拔的干部，而驻村干部基本上都是属于边缘人物，不会有任何提拔的机会，除非你有天线，那么驻村就能成为你的优势。