事业单位违规行为怎么处理

一、事业单位违规行为怎么处理

1、事业单位违规行为的处理方法如下：

（1）给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则；

（2）给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应；

（3）给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

2、法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十三条

事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分或者免予处分。

事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。

第十四条

事业单位工作人员有本规定第十一条、第十二条规定情形之一的，应当在本规定第三章规定的处分幅度以内从重或者从轻给予处分。

事业单位工作人员有本规定第十三条第一款规定情形的，应当在本规定第三章规定的处分幅度以外，减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。

二、事业单位人员违反政治纪律的行为有哪些

1、散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；

2、组织或者参加非法组织的；

3、接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；

4、接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；

5、违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的。

法律主观：

事业单位人员违规处理办法为： 1、给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。 2、事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。 3、给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条 给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。 给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。 给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。