辞职后人事档案放哪里?

辞职后的个人档案怎么处理？

档案不能放在自己手中，否则，你以前的工龄就无法计算了，将耿办不了退休。你可以将档案转户口所在地社保所办失业，领取失业金，或享受国家优惠政策。你也可以将档案转户口所在地职介中心自己交保险，那样的话，你的保险不会断。

辞职后档案放在哪的问题？

基本上不能继续放原单位，档案会放到工作所在地的人才市场，不影响五险一金

辞职后个人档案会在哪？

你的档案如果没有从原单位调出那么就还在原单位。你的问题就是你所有的保险都不能上，你上新保险需要以前那些中断手续，很麻烦的，除非你不上保险了。

离职后，档案放在哪里？

1, 没有转正定级可以流通, 不过你转出后,可能不好再转正定级了.

2, 档案没有转出的话,应该还是留在原来的人才市场,可以暂时不管它,需要转出的时候再去转出就可以了,到时候可能要交一定的托管费吧.

辞职后档案怎么转？

我也辞职过，简单跟你说下

1）辞职解除合同以后，单位会给你个解除劳动合同的证明，但那东西作用不大，一般单位户聘用人的时候不会看，但你应该保留

2）档案一般是存在用人单位指定的人才服务中心的，这个没关系，如果你找到新单位，你可以跟新单位的人事部咨询下，是否可以转到该单位指定的人才服务中心，如果他们没有指定，你自可以仍存在原来的人才服务中心，不转出即可，不过要月月交纳一些存档费用。

3）违约金是否交纳要看你跟原施工单位在劳动合同中的约定，不过在2008年1月1日以后，用人单位是不能再收取违约金的了，但你在该单位进行的培训等费用还是要补偿给该单位的。

4）你再找工作这就属于你自己的行为了，不管你毕业多长时间，跟学校是没关系的了。

5）档案在你辞职解除劳动合同当天就能凭借各种依据转出！

希望对你有所帮助！

从单位辞职后档案怎么处理

国家对档案的管理有明确规定，档案不能自己保管，必须交单位或社会机构保管。换句话说，单位这么做违规，一般情况下，没有接收单位开出的档案接收函，单位不能将档案交到个人手里。

你现在可以自己委托当地的人才市场保管档案，缴纳保管费，每个月10-20元左右。

你也可以让单位出具委托协议，将你的档案放在人事局或者劳动局。这个你要先了解清楚这两个局是否接受你的档案，或者按常他们的要求办理档案存放手续。

辞职后,档案能不能放在原单位

不要放在原单位,我想原来的单位也不会给你放的!你的档案是你人到哪就应该跟到哪的!

辞职后人事档案问题

第一、由于你当时毕业时已经到一大型国企报到并办理入职手续，那么你的档案已经由学生档案转为人事档案，这四年的档案不会有记录的缺失，因为你在龚四年内是自己创业，并没有找到新的单位，重新就业。

第二、你现在去原单位调档，一般来说是不需要缴纳档案管理费的，一般只有人才市场和职介所才会收取档案管理费，费用不等，一般情况下是100元左右每年（有高有低），四年没有多少的。

按照我国的保险法规定，医保只要中断2个月以上就视为自动放弃医保，需要重新缴纳，所以你的医保账户目前已经被注销，需重新缴纳。养老保险可以自己缴纳，按照当地的最低收入标准来缴纳，只有养老和医保可以自己缴纳，而其余的例如失业、工伤等等都不可以个人缴纳。

辞职后要出国档案放在哪里

一般来讲，找一个人才中心，问一下，直接调档存档即可！！有一些费用产生的！！

待您拿到签证后，您可以考虑转到留学生服务中心，也可以不转，都差不多！！也可以在学习期间回国，再转也不是问题！！

辞职后人事档案及五险一金如何处理

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，等各地方 *** 出台了实施细则就可以实施。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

5、档案在找到新的工作单位之前，可以转移到当地人才服务中心，将来找到新的工作单位后，如果单位有档案管理权限可以按单位的要求转过去，否则可以继续留在人才服务中心长期管理。

在公司离职后档案放在哪里

个人辞职后，人事档案有这样3种存放方式：

1、如果自己很快能找到工作，需要将自己的档案调入新公司（这家公司需要有人事权，自己有权管理员工的人事档案），或者调入该公司在人才、职介或第三方公司开具的单位账户里。

2、如果自己的档案在原公司保管，自己不能很快找到工作，原单位又催促自己把档案提走，则可以把档案从公司提到人才或职介。

3、如果原公司没有人事权，是在人才或职介开公司户来保管员工档案的，可以直接将自己档案从公司账户直接提出到个人账户。

需要注意的是，个人在人才或职介存档，一定是要人事档案和社会保险一起存放和缴纳的，不能单独存放档案！

各地区的政策会有不同，需要问清楚。

法律主观：

离职多年后档案的所在地是：在新用人单位就业的，档案在新用人单位；未找到工作的，转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。