专业知识测试,业务能力测试,心理素质测试,普通知识测试。
1、专业知识测试:涉及操作岗位所需的相关专业知识,如医院感染管理、医疗废物处理、各类医疗设备的使用及日常维护等。
2、业务能力测试:考察岗位所需的操作技能和实际操作能力,如熟练操作医疗设备、能够正确处理病人的护理问题等。
3、心理素质测试:考察应聘者在压力下的应对能力、自我控制能力、团队协作能力等方面的素质,以确保岗位的稳定性和工作效率。
4、普通知识测试:如基础医学知识、专业英语等。
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