二级人力资源管理师报考条件

二级人力资源管理师报考则必须满足累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。目前人力资源管理师考试由各省市自行组织，报名时间和考试时间均有所不同，人力资源管理师报考条件各省市也略微不同。

二级人力资源管理师报考条件需具备以下条件之一：

(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含)

以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 2

年 (含) 以上。

(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年

(含) 以上。

(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

人力二级师（满足下列条件之一即可报名）

1、从事本职工作13年以上；（需在报名时出具相关工作证明，并加盖人力资源章或公章）

2、获得本职业三级证，连续从事本职相关工作5年以上；

3、本科学历，连续从事本职相关工作5年以上；

4、硕士研究生及以上学历，连续从事本职相关工作2年以上；

人力三级师（满足下列条件之一即可报名）

1、从事本职工作6年以上；（需在报名时出具相关工作证明，并加盖人力资源章或公章）

2、专科学历以上证书，连续从事本职相关工作3年以上；

3、本科学历以上证书，连续从事本职相关工作1年以上；

4、硕士研究生及以上学历证书；

（课程：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

考试方式：共分2份试卷，均为笔试，卷一为职业道德和理论知识，卷二为操作技能。二级以上人力资源管理师需参加论文答辩）