一般般。单位不讲人情讲数据,领导是盯着excel各种数据衡量一个人,比如周期、更正回案、撤驳、一通有效性、通次、授权率、驳回率、视撤率、漏检……很多很多。审协把审查员当机器,需要标准化,而且每个机器干的活都要高质量,不允许出错,出错了会扣钱。如果找不到其他的工作,你也是个能忍略勤奋能力不强的人,那就来吧,单位招进来反正会把不合格的人剔除出队伍的。审协是个冷冰冰的地方,领导把你当机器。审协是个较为单纯的地方,同事之间关系大部分可以,利益纠纷少,矛盾自然也少,但是如果碰到好机会,肯定会有竞争的,同事之间感觉也会在那时候有微妙不同。
据我所知,工资待遇算可以,但是每个月不会好几万,也不会每个月小几千。在头一两年,主要还是学习各种专利基础知识。在行业知识掌握的差不多了,待遇就跟能力以及后续发展挂上钩了。从审协跳槽到企业或者代理所,等等,会有各种不同的差别...
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